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Más de dos protestas laborales por día se registraron durante primera quincena de diciembre 
El sector educativo protagonizó el mayor número de manifestaciones 

 

32 conflictos laborales durante la primera quincena de diciembre contabilizó el Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical (Inaesin).

La ola de manifestaciones fue encabezada por trabajadores y jubilados del gremio docente, quienes protestaron para exigir el pago del bono alimentación.

El sector de la educación protagonizó el mayor número de conflictos laborales con 36,36%, seguido del personal de salud con 18,18% y de los trabajadores de las industrias básicas con 15,15%.

Distrito Capital y el estado Bolívar estuvieron al frente de las demandas laborales con 18,18% cada uno, en tanto Lara y Anzoátegui los secundaron con 15,15% cada entidad. 

De acuerdo con Inaesin, 90,91% de las manifestaciones de descontentos corresponden al sector público, cuyos trabajadores son los más afectados por un salario mínimo fijado en Bs 130 (menos de 4 dólares) desde hace 22 meses.

La exigencia de salarios dignos encabezó la lista de quejas en la primera quincena de diciembre con 57,58%. Los incumplimientos de la convención colectiva ocuparon el segundo lugar (12,12%) y el tercero lo compartieron el acoso laboral y mejores condiciones de trabajo con 9,09% cada uno.

Del total de los conflictos, 75,76% fue canalizado a través de las denuncias, 21,21% fueron concentraciones y 3,03% se materializaron en marchas. Los sindicatos tuvieron una presencia de 66,67%.

Más de 3.000 protestas de docentes en 2023

De acuerdo con fuentes vinculadas a la docencia, durante 2023 el sector educativo protagonizó más de 3 mil protestas en todo el país.  

Docentes denunciaron que tienen más de cuatro años sin discutir un contrato colectivo, con lo cual se está violando la Constitución. 

Voceros del sector educativo también denunciaron que el pago de las utilidades en diciembre lo hicieron fraccionado.

Según el Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM) se necesitan 148 salarios mínimos mensuales para comprar la canasta alimentaria que en el pasado mes de noviembre se ubicó en $522,01 .

 

Con información de El Impulso 

 

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Inaesin: 91,07% de los reclamos laborales en agosto fueron del sector público
La institución advierte que el año 2023 recoge 726 conflictos laborales hasta ahora

El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin) informó este 9 de septiembre a través de un comunicado de prensa que se registraron 55 conflictos laborales en agosto de 2023.  

La institución advierte que se han acumulado 726 protestas de sindicatos y trabajadores de varias áreas durante los primeros ocho meses del año

De las protestas que se analizaron en agosto, 26,79 % (15 conflictos laborales) fueron protagonizados por trabajadores de las industrias básicas, seguidos por personal de varios sectores que se unieron para actuar en conjunto (25 % o 14 protestas) y trabajadores de la educación con 19,64% (11 manifestaciones ciudadanas).

Las exigencias por un salario digno siguen encabezando los motivos de los reclamos con 67,27 %, que se traducen en 37 protestas en agosto. Las mejoras en las condiciones laborales y una mayor transparencia en los despidos fueron otros motivos de conflicto, con 12,73 % y 7,27 % del total, respectivamente.

Inaesin recalcó que han pasado 18 meses desde el último incremento del salario mínimo, que se ubicó en 130 bolívares (equivalentes a $3,89 a la tasa de cambio del Banco Central de Venezuela para el 12 de septiembre). La ONU advierte que una persona está en extrema pobreza cuando recibe menos de 1,90 dólares diarios

Trabajadores del sector público protestaron más

«El Estado, el mayor patrono del país, es también el principal violador de los derechos contractuales y laborales en Venezuela. El grueso de los reclamos del mes de agosto (91,07 %) fueron hechos por trabajadores del sector público y los sindicatos acompañaron las manifestaciones de inconformidad en 50% de los casos», subrayó Inaesin.

Los estados con mayor número de quejas y conflictos laborales fueron Bolívar con 36,36% del total, Distrito Capital (25,45%) y Lara con 9,09%.

En julio se contabilizaron 79 protestas laborales, donde el 55,7% del total de las personas que protestaron pertenecen al sector educación.

Según la data suministrada por Inaesin, el 12,66% de los que manifestaron en julio son trabajadores de las industrias básicas y el 7,59% pertenecen al gremio de la salud; siendo el principal motivo de acciones de calle la exigencia de mejores salarios. Las búsqueda de reivindicaciones laborales ocuparon el segundo lugar de las motivaciones para manifestar con 16,7% y la no criminalización de la protesta fue lo tercero que pidieron, pero en un 7,7%.

Libertad sindical en Venezuela: un derecho vulnerado para trabajadores y activistas
Recientemente, Provea señaló que «la represión por motivos políticos persiste», y «desde hace un año, las personas que defienden derechos humanos laborales son quienes corren mayor riesgo de ser privadas de libertad»

 

La detención de dos dirigentes sindicales de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor), que cumplen un mes presos, es, para especialistas y defensores de los derechos laborales en Venezuela, una prueba de la pérdida del derecho a la libertad sindical en el país.

El caso de Daniel Romero y Leonardo Azócar, detenidos el 11 de junio por exigir, en el estado Bolívar, mejoras salariales y el cumplimiento del convenio colectivo en Sidor, es una muestra de que «en Venezuela la libertad sindical es discrecional» e «inexistente», dijo a EFE Carlos Salazar, coordinador de la Coalición Sindical Nacional, que agrupa a más de 100 organizaciones.

Para Salazar, «Venezuela está en cero en materia de derechos humanos» y laboral, y en ese contexto, se mantienen hechos de «persecución» y «abuso» contra quienes alzan la voz en nombre de los trabajadores.

Con esto coincide el abogado León Arismendi, miembro del directorio del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin), para quien ni siquiera la presencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sirve para evitar que el Ejecutivo «siga invocando razones de seguridad nacional» para «violar» derechos implícitos en la libertad sindical.

Lee también: Más de 50 gremios y ONG exigen cese de medidas contra la libertad sindical

Exigen liberación inmediata

La ONG Provea señaló recientemente que «la represión por motivos políticos persiste», y «desde hace un año, las personas que defienden derechos humanos laborales son quienes corren mayor riesgo de ser privadas de libertad».

De acuerdo al cómputo de Provea, el gobierno de Nicolás Maduro ha detenido, en lo que va de 2023, a 20 trabajadores de Sidor por exigir sus derechos laborales, 18 de ellos apresados en enero y posteriormente liberados.

A esta cifra se suman los 6 dirigentes gremiales detenidos entre el 4 y el 7 de julio de 2022, e identificados como Alcides Bracho, Emilio Negrín, Gabriel Blanco, Reinaldo Cortez, Néstor Astudillo y Alonso Meléndez, quienes permanecen presos por los delitos de asociación para delinquir y conspiración, declaró a EFE su abogado, Eduardo Torres.

Torres explicó que las imputaciones contra sus defendidos y los dos de Sidor, acusados también de «asociación para delinquir» e «instigación al odio y boicot», representan «una aberración porque ellos están asociados para defender derechos, y los ampara, no solo a Constitución y las leyes, sino el convenio 87 de libertad sindical de la OIT».

Por su parte, León Arismendi, especialista en derecho laboral, recordó que con estas detenciones, Venezuela incumple las recomendaciones formuladas por la OIT en 2019, entre las que está «la liberación inmediata de todo empleador o sindicalista que pudiese permanecer en prisión en relación con el ejercicio de las actividades legítimas de sus organizaciones».

«La estabilidad de cualquier sociedad está íntimamente ligada a las condiciones en las que se trabaja, en particular al nivel de remuneraciones. Allí donde hay remuneraciones como las que perciben los trabajadores venezolanos, hay un foco de conflicto permanente. Entonces el Gobierno, en lugar de atacar la causa del problema, lo que hace es reprimir a los que protestan», aseguró Arismendi.

Testimonio

Ángel Bolívar, trabajador de Sidor con 24 años de servicio -tres de ellos «desactivado» de sus labores como consecuencia, según afirmó, de sus luchas sindicales- calificó de «dramática» la detención de sus compañeros Azócar y Romero, y criticó que fueran apresados en un procedimiento que tildó de «secuestro».

«Los trabajadores por el derecho a la protesta, por el derecho humano de decir ya basta a lo que estamos viviendo (…) Tenemos persecuciones, visitas de militares con armas de guerra, como si fuésemos delincuentes terroristas, por simplemente decir la verdad (…) y eso es lo que estamos haciendo los trabajadores, no solamente de Guayana, sino de todos los sectores», dijo a EFE.

El Inaesin contó 592 conflictos laborales durante el primer semestre de 2023, lapso en el que, según el instituto, se ha mantenido la lucha de trabajadores que, mediante «acciones de calle», buscan «que las autoridades gubernamentales escuchen sus demandas y definan parámetros justos para un mayor y mejor desempeño de sus actividades en un ambiente libre de violencia y acoso laboral».

A estas luchas se suman ahora las protestas por la liberación de los sindicalistas de Sidor, a quienes sus familiares pudieron ver, según Torres, 28 días después de que fueran capturados en Bolívar y trasladados a Caracas, donde esperan la audiencia de presentación.

Inaesin: Conflictos laborales en Venezuela subieron 31 % en mayo respecto a abril
La organización aseguró que los reclamos por salarios dignos encabezaron las protestas con un 71,88 %; seguidas de las exigencias de mejores condiciones de trabajo, que ocuparon el 9,38 % de los reclamos

 

El Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin) reveló el 6 de junio que, en Venezuela, se contabilizaron 97 conflictos laborales en mayo, lo que representa un incremento del 31 % en comparación con abril, cuando se documentaron 74 casos.

A través de una nota de prensa, la organización aseguró que los reclamos por salarios dignos encabezaron las protestas con un 71,88 %; seguidas de las exigencias de mejores condiciones de trabajo, que ocuparon el 9,38 % de los reclamos; además de las quejas por acoso laboral, con un 8,33 %, y el incumplimiento de convenciones colectivas, con un 4,17 %.

El Inaesin no detalló a qué tipo de reclamos corresponde el 6,24 % restante, pero aseguró que el mayor porcentaje de las quejas fue protagonizado por trabajadores del sector educativo, seguido de sindicatos que hicieron reclamos conjuntos y de los empleados del área de salud.

Además, especificó que «la mayoría de los reclamos corresponden a trabajadores del sector público, con 94,84 %».

Bolívar y Caracas concentran el mayor número de conflictos

La organización detalló que la mayor cantidad de conflictos se registró en el estado Bolívar, donde se encuentra un conglomerado de empresas públicas de recursos mineros, forestales y eléctricos, seguido de Caracas.

Entre las protestas laborales del mes pasado, destacó la marcha del Primero de Mayo, en la que unos 2.000 empleados venezolanos protestaron para exigir al gobierno mejores condiciones laborales y un «salario digno» que les permita cubrir la canasta alimentaria y la compra de medicamentos.

El Inaesin celebró la «unidad sindical» en esa y otras manifestaciones en mayo, cuando Nicolás Maduro anunció el aumento de un bono de alimentación, que pasó de 1,8 a 40 dólares, y otro de «guerra», equivalente a 30 dólares, para pensionados y otros sectores.

Reenganche de trabajadores despedidos de la AN

La Central de Trabajadores Alianza Sindical Independiente (ASI Venezuela) exigió al Ministerio de Trabajo cumplir con el reenganche de más de 200 trabajadores despedidos de la Asamblea Nacional.

En una nota de prensa, ASI Venezuela señaló que el grupo de trabajadores que despidieron en 2021 exigió a Francisco Torrealba, actual ministro del Trabajo, cumplir con una orden de reenganche.

Esta orden se emitió por la Inspectoría del Trabajo en marzo de 2022 en favor de más de 220 personas.

De acuerdo con el escrito, en total, fueron despedidos más de mil y los favorecidos por esta medida se sumaron a un amparo que los protegió ante la ley.

Una representación de los afectados, pertenecientes al Sindicato Nacional de Funcionarios Legislativos de Trabajadores de la Asamblea Nacional (Sinfucan), afiliados a ASI Venezuela, acudió al Ministerio del Trabajo el 5 de junio con la intención de exigir audiencia con el titular del despacho, Francisco Torrealba.

“Estamos acompañando a más de 200 trabajadores quienes están amparados ante la Inspectoría del Trabajo de Caracas. Con una decisión del exministro José Ramón Rivero en donde se ordena el retorno de los despedidos. Son padres y madres de familia, sustento de sus hogares, despedidos injustificadamente”, informó Juan Carlos García, integrante de la directiva de Sinfucan. 

Con información de EFE

Maestros y trabajadores de la salud siguen al frente de las protestas laborales en Venezuela
El Inaesin explicó que los ingresos mensuales son insuficientes para cubrir las necesidades básicas, que además se vieron afectados por la «inflación galopante», que cerró enero en 39,4 %

 

 

Las protestas laborales en Venezuela se redujeron un 62,4 % durante febrero, cuando se registraron 67, luego de que en enero se computaran 178, informó este martes el Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin).

El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical, una instancia del Inaesin, contabilizó 67 conflictos el mes pasado, «protagonizados en su mayoría (55,22 %) por trabajadores del sector educación, seguidos por personal de la salud, con un 20,90 %», según se informó en una nota de prensa.

«Pese al desgaste de los trabajadores por las diferentes acciones conflictivas llevadas a cabo durante el mes de enero, se mantienen en pie de lucha en busca de una mejora en sus condiciones laborales», añadió el escrito.

El Inaesin explicó que los ingresos mensuales son insuficientes para cubrir las necesidades básicas, que además se vieron afectados por la «inflación galopante», que cerró enero en 39,4 %, según estimaciones independientes, y la «continua devaluación del bolívar», que en febrero perdió un 8 % de su valor frente al dólar.

Asimismo, «la falta de implementos para realizar a cabalidad sus funciones y el constante acoso laboral del que son víctimas a diario por reclamar sus derechos» están afectando a los trabajadores del país, especialmente del sector público.

Los conflictos se materializaron a través de denuncias ante instituciones del Estado, de movilizaciones públicas y de concentraciones callejeras, y estuvieron motivados por «salarios de hambre», acoso laboral y demandas por mejores condiciones de trabajo, precisó la información.

El salario mínimo de Venezuela, fijado por el Gobierno, equivale a unos 5 dólares mensuales, mientras que la canasta básica de alimentos para una familia de cinco personas cuesta cerca de 500 dólares, según estimaciones del Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM).

*Con información de EFE

Inaesin registró 225 conflictos laborales en Venezuela en último trimestre de 2022
La mitad de los conflictos fueron exigencias de mejores salarios

 

El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin) informó que al menos 225 conflictos laborales se registraron en Venezuela durante los últimos tres meses de 2022,  un promedio semanal de 17,5 reclamos.

Según una nota de prensa del Inaesin, la mitad de los conflictos fueron exigencias de mejores salarios, cuyo mínimo en el país es de unos 6,98 dólares al mes, y casi un 12 % de los reclamos estuvo impulsado por el «incumplimiento» de contratos colectivos. 

«El 2022 terminó con el mismo ambiente en el que, desde hace varios años, se desempeñan los trabajadores venezolanos: bajos salarios, precarias condiciones laborales y constantes riesgos que ponen en peligro algunas vidas», señaló.

 

Empleados públicos son los más perjudicados

En este sentido, el observatorio indicó que, durante el año pasado, «85 trabajadores» de la estatal Venalum, productora de aluminio ubicada en el sureste del país, «fallecieron en accidentes laborales».

El sindicalista Rubén González, coordinador de la Intersectorial de Trabajadores de Guayana (ITG) -citado en la nota de prensa-, aseguró que en empresas públicas del estado Bolívar, entre ellas Venalum, «no se hacen inspecciones de seguridad, no se ofrecen charlas de inducción para preparar al personal y no se garantizan herramientas ni equipos para las actividades diarias».

Por otra parte, de los 225 reclamos documentados entre octubre y diciembre, el 52,49 % se hizo a través de denuncias públicas de trabajadores, mientras que el 35,81 % en concentraciones y un 5,54 % en marchas, sin especificar dónde se hizo el 6,16 % restante.

El coordinador del observatorio, Freddy Cañas, exhortó a los trabajadores y a los sindicatos a «documentar sus reclamos para realizar los trámites correspondientes» ante organismos nacionales e internacionales.

*Con información de Efe

880 protestas laborales reportó Inaesin durante primer semestre de 2022
Junio fue el mes con mayor cifra de conflictos con 175

 

El Observatorio del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin) reportó que durante el primer semestre del año se contabilizaron 880 protestas laborales en Venezuela.

Por medio de una nota de prensa, Inaesin informó que solo en junio hubo 175 conflictos, la cifra más alta en lo que va de 2022, seguida de la registrada en febrero (166).

El mayor porcentaje de conflictos de junio fue protagonizado por trabajadores del sector salud con 39%, por delante del personal de educación con 19%.

La ONG informó que las principales razones de protesta fueron: reclamos por salarios dignos (33%), incumplimiento de convenciones colectivas (31%) y despidos injustificados de trabajadores (5%).

Bolívar fue el estado donde se produjeron mayor cantidad de protestas con 21% del total. Siguieron Sucre, Aragua y Barinas con 7% respectivamente.

De acuerdo al reporte de Inaesin, 91% de las protestas fueron realizadas por trabajadores del sector público, mientras que los sindicatos tuvieron un protagonismo de hasta 69%.

79% de los conflictos se materializaron en concentraciones públicas, en tanto 11% fueron denuncias.

 

Las protestas de maestros 

Ni el 20% del costo de la canasta básica cubre el salario de los docentes, de acuerdo al reporte de Inaesin. Menos de 100 dólares no cubren los 2.468,76 bolívares de la CB, según el Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas). 

Los educadores tienen suspendidos el seguro colectivo de hospitalización, cirugía y maternidad, así como otros beneficios contemplados en la contratación colectiva, vencida desde hace más de un año.

Los docentes denunciaron que son víctimas del incumplimiento de las cláusulas, sumado a ello la vulneración de las cláusulas contractuales por parte de la Oficina Nacional de Planificación y Presupuesto.

Por su parte, el gremio de la salud advierte que se ha profundizado la falta de medicamentos e insumos en los hospitales lo que dificultad el trabajar en ellos. 

 

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Reclamos por salarios dignos: el principal motivo de protesta de los trabajadores
Inaesin contabilizó 116 conflictos laborales en mayo
Los sectores salud y educación son los que más protestaron

 

 

Los reclamos por salarios dignos fueron el motivo de protesta más frecuente de los trabajadores venezolanos en mayo.

Así lo informó el Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin), que contabilizó 116 conflictos laborales el mes anterior.

El sector educación protagonizó 28% de estas protestas, mientras que los trabajadores de la salud estuvieron presentes en 14% de las manifestaciones.

Los reclamos por salarios dignos (59%) encabezaron los motivos de inconformidad. Le siguen el incumplimiento de convenciones colectivas (9%) y malas condiciones de trabajo (3%).

Por su parte, los  despidos injustificados de trabajadores representan un 1% de las quejas laborales.

La mayor parte de los reclamos los hicieron trabajadores del sector público (87%).  78% de los conflictos se expresaron en concentraciones y 9% derivaron en marchas.

La conflictividad no cesa

Las cifras de Inaesin indican que Bolívar concentró el mayor número de manifestaciones de descontento (20%). 

Seguidamente, aparece Sucre en segundo lugar, con 10%, y los estados Falcón y Lara con 9%. 

«El nivel de conflictividad no cesa. Los ofrecimientos del gobierno por mejoras salariales y, en algunos casos, de condiciones laborales por equipamiento, se quedan en retórica o cortos según la realidad del país», advierte Inaesin.

Destacan que el sector salud es uno de los más afectados. Se mantienen reclamando el pago de bonificaciones que, tras el aumento de salario de marzo, quedaron «en el limbo» con la salarización de los bonos.

Por otra parte parte, resaltan también que jubilados y pensionados siguen en las calles en busca de una mejora salarial, debido a que no pueden cubrir sus necesidades básicas. 

Mientras que los jubilados de Pdvsa aún protestan por el fondo de pensiones, «a más de 10 años de su desfalco».

Por último, informan que el personal activo de las empresas de la  Corporación Venezolana Guayana (CVG) denunciaron un pago quincenal entre 50% y 60% menor a la quincena anterior.

«La CVG implementó una nueva escala salarial que elimina todos los beneficios ya plasmados en las diferentes tablas salariales de cada empresa, violando todas las leyes y los contratos colectivos», alertan.