Inaesin registró 225 conflictos laborales en Venezuela en último trimestre de 2022
La mitad de los conflictos fueron exigencias de mejores salarios
El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin) informó que al menos 225 conflictos laborales se registraron en Venezuela durante los últimos tres meses de 2022, un promedio semanal de 17,5 reclamos.
Según una nota de prensa del Inaesin, la mitad de los conflictos fueron exigencias de mejores salarios, cuyo mínimo en el país es de unos 6,98 dólares al mes, y casi un 12 % de los reclamos estuvo impulsado por el “incumplimiento” de contratos colectivos.
“El 2022 terminó con el mismo ambiente en el que, desde hace varios años, se desempeñan los trabajadores venezolanos: bajos salarios, precarias condiciones laborales y constantes riesgos que ponen en peligro algunas vidas”, señaló.
— INAESIN (@Inaesin1) January 10, 2023
Empleados públicos son los más perjudicados
En este sentido, el observatorio indicó que, durante el año pasado, “85 trabajadores” de la estatal Venalum, productora de aluminio ubicada en el sureste del país, “fallecieron en accidentes laborales”.
El sindicalista Rubén González, coordinador de la Intersectorial de Trabajadores de Guayana (ITG) -citado en la nota de prensa-, aseguró que en empresas públicas del estado Bolívar, entre ellas Venalum, “no se hacen inspecciones de seguridad, no se ofrecen charlas de inducción para preparar al personal y no se garantizan herramientas ni equipos para las actividades diarias”.
El coordinador del observatorio, Freddy Cañas, exhortó a los trabajadores y a los sindicatos a “documentar sus reclamos para realizar los trámites correspondientes” ante organismos nacionales e internacionales.
*Con información de Efe
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