protestas laborales

La organización manifestó su preocupación por el contexto electoral que se aproxima en Venezuela

El Observatorio Venezolano de Conflictividad Social (OVCS) reportó que durante los primeros seis meses del año 2023, en Venezuela se registraron 4.351 protestas.

De acuerdo con un informe del OVCS, esta cifra representa un incremento de 11,79 % en comparación con el mismo período de 2022, cuando se contabilizaron 3.892 manifestaciones.

«El OVCS registró 4.351 protestas durante el primer semestre de 2023, un promedio de 24 manifestaciones diarias», dijo la organización en su reporte de conflictividad social.

El observatorio detalló que en los primeros seis meses de 2023, «los derechos laborales fueron exigidos en 3.112 oportunidades», lo que equivale a un 72 % del total registrado y representa el primer lugar de las demandas ciudadanas planteadas en este lapso.

Explicó que los trabajadores reclamaron salarios «dignos y suficientes», tomando en cuenta el monto mensual fijado por el Ejecutivo que equivale a menos cinco dólares mensuales.

Señaló que jubilados y pensionados se sumaron a estas quejas, participando en unas 616 protestas junto a trabajadores activos para exigir «la garantía del derecho a la seguridad social».

«Los estados que lideraron el índice de protestas durante el primer semestre de 2023 fueron Bolívar (453), Anzoátegui (402), Sucre (333), Mérida (320) y Lara (261). Mientras que las regiones que registraron menos protestas fueron Amazonas (42) y Apure (47)», afirmó.

Por otra parte, el OVCS documentó 95 manifestaciones reprimidas en 19 estados del país que arrojaron un saldo de «14 detenidos y 8 heridos».

El observatorio manifestó su preocupación por el contexto electoral que se aproxima en Venezuela, y aseguró que «el Gobierno de Nicolás Maduro continúa impulsado políticas dirigidas al cierre del espacio cívico y democrático».

«Es urgente que las autoridades empleen mecanismos democráticos para evitar que escale la confrontación y violencia política en las calles de Venezuela», pidió la ONG.

#InformeOVCS | Primer Semestre 2023

📢4.351 manifestaciones durante los primeros seis meses del año

⭕️Se profundiza el cierre del espacio cívico y democrático

📌 Continúa la criminalización de trabajadores y sindicalistashttps://t.co/482gzuwuxO pic.twitter.com/PXZ9t5RljR

— Observatorio de Conflictos (@OVCSocial) July 29, 2023

*Con información de EFE

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Las exigencias del sector educación se incrementaron en 96% en comparación con mayo de 2022

El Observatorio Venezolano de Conflictividad Social (OVCS) registró 398 protestas por derechos laborales durante el mes de mayo de 2023. El salario digno y suficiente sigue siendo  el principal motivo de las manifestaciones en Venezuela.

De las 398 exigencias laborales documentadas, en al menos 273 participaron docentes de todos los niveles educativos acompañados de personal administrativo y obreros, lo que representó un 69%.

El OVCS documentó que por quinto mes consecutivo las protestas de trabajadores ocuparon el primer lugar de exigencias, representando el 66% del total registrado durante este periodo.

Un aspecto resaltante es que las protestas laborales aumentaron en comparación con el mismo periodo del año 2022. 341 y 398 respectivamente. Mientras que las exigencias del sector educación se incrementaron en 96% en comparación con mayo de 2022.

Aspectos de las protestas laborales

Trabajadores exigieron un aumento salarial justo; sin embargo, fue inexistente durante la conmemoración histórica del Día del Trabajador. En la actualidad el salario mínimo está en 130 bolívares mensuales, equivalente 5 dólares según el cambio oficial del Banco Central de Venezuela.

Los trabajadores rechazaron que el único ajuste que recibieron haya sido por concepto de bonificaciones, lo que afecta el cálculo de prestaciones sociales, vacaciones y aguinaldos.

Personal activo, jubilados y pensionados exigieron aumento en sus ingresos, pensiones dignas, pago de deudas pendientes y la firma del nuevo contrato colectivo.

Las precarias condiciones laborales y salariales del sector de salud pública han hecho que se mantenga la migración de profesionales de la enfermería.

Los trabajadores de Guayana protestan contra las acciones de sindicatos parcializados con el Gobierno nacional. La jornada de protestas desencadenó luchas de poder y hostigamiento a los trabajadores.

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El Inaesin explicó que los ingresos mensuales son insuficientes para cubrir las necesidades básicas, que además se vieron afectados por la «inflación galopante», que cerró enero en 39,4 %

Las protestas laborales en Venezuela se redujeron un 62,4 % durante febrero, cuando se registraron 67, luego de que en enero se computaran 178, informó este martes el Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin).

El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical, una instancia del Inaesin, contabilizó 67 conflictos el mes pasado, «protagonizados en su mayoría (55,22 %) por trabajadores del sector educación, seguidos por personal de la salud, con un 20,90 %», según se informó en una nota de prensa.

«Pese al desgaste de los trabajadores por las diferentes acciones conflictivas llevadas a cabo durante el mes de enero, se mantienen en pie de lucha en busca de una mejora en sus condiciones laborales», añadió el escrito.

El Inaesin explicó que los ingresos mensuales son insuficientes para cubrir las necesidades básicas, que además se vieron afectados por la «inflación galopante», que cerró enero en 39,4 %, según estimaciones independientes, y la «continua devaluación del bolívar», que en febrero perdió un 8 % de su valor frente al dólar.

Asimismo, «la falta de implementos para realizar a cabalidad sus funciones y el constante acoso laboral del que son víctimas a diario por reclamar sus derechos» están afectando a los trabajadores del país, especialmente del sector público.

El salario mínimo de Venezuela, fijado por el Gobierno, equivale a unos 5 dólares mensuales, mientras que la canasta básica de alimentos para una familia de cinco personas cuesta cerca de 500 dólares, según estimaciones del Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM).

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*Con información de EFE

El Inaesin destacó que los trabajadores del sector educativo protagonizaron el 38,76 % de los reclamos

El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin) reportó este jueves, 9 de enero, que 88% de los conflictos laborales en enero fueron por exigencias de mejoras en los salarios.

De acuerdo con el reporte del Inaesin, durante el primer mes del año 2023 se contabilizaron, en total, 178 conflictos, y los bajos salarios de la administración pública fueron la principal motivación.

En total, 88,07 % de los conflictos fueron exigencias de mejores salariales, cuyo mínimo en el país es de unos 5,46 dólares al mes, mientras 6,42 % de las quejas fueron impulsadas por «las malas condiciones de trabajo».

Por otra parte, el 2,75 % de los conflictos se dieron en reclamo a la libertad personal y 1,83 % por el cumplimiento de las convenciones y contratos colectivos;

El Inaesin calculó, así, que durante el primer mes de 2023 se registraron 65 % más conflictos laborales que los computados en enero de 2022, cuando contabilizaron 108.

«El sector público encabezó la mayoría de los reclamos (91,32 %), mientras que la representación sindical estuvo presente en 44,38 % de los conflictos», detalló.

También, el Inaesin destacó que los trabajadores del sector educativo protagonizaron el 38,76 % de los reclamos, seguidos del personal de salud, que encabezó 17,98 % de las quejas, y los empleados de las empresas básicas, que ocuparon el tercer lugar con 14,04 %.

600 protestas en enero

El Observatorio Venezolano de Conflictividad Social (OVCS) reportó, de forma preliminar, al menos 600 protestas en el país durante el mes de enero, relacionadas a la exigencia de derechos económicos, sociales, culturales y ambientales.

Isabel Guerrero, investigadora del Observatorio de Conflictividad Social, declaró a El Pitazo que el motor de las protestas que se han desarrollado han sido laborales.

*Con información de EFE

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Junio fue el mes con mayor cifra de conflictos con 175

El Observatorio del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin) reportó que durante el primer semestre del año se contabilizaron 880 protestas laborales en Venezuela.

Por medio de una nota de prensa, Inaesin informó que solo en junio hubo 175 conflictos, la cifra más alta en lo que va de 2022, seguida de la registrada en febrero (166).

El mayor porcentaje de conflictos de junio fue protagonizado por trabajadores del sector salud con 39%, por delante del personal de educación con 19%.

La ONG informó que las principales razones de protesta fueron: reclamos por salarios dignos (33%), incumplimiento de convenciones colectivas (31%) y despidos injustificados de trabajadores (5%).

Bolívar fue el estado donde se produjeron mayor cantidad de protestas con 21% del total. Siguieron Sucre, Aragua y Barinas con 7% respectivamente.

De acuerdo al reporte de Inaesin, 91% de las protestas fueron realizadas por trabajadores del sector público, mientras que los sindicatos tuvieron un protagonismo de hasta 69%.

79% de los conflictos se materializaron en concentraciones públicas, en tanto 11% fueron denuncias.

@Inaesin1 reportó 880 conflictos laborales durante el primer semestre de 2022@SoyCTV https://t.co/PRwPL7dPFT

— INAESIN (@Inaesin1) July 15, 2022

Las protestas de maestros 

Ni el 20% del costo de la canasta básica cubre el salario de los docentes, de acuerdo al reporte de Inaesin. Menos de 100 dólares no cubren los 2.468,76 bolívares de la CB, según el Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas). 

Los educadores tienen suspendidos el seguro colectivo de hospitalización, cirugía y maternidad, así como otros beneficios contemplados en la contratación colectiva, vencida desde hace más de un año.

Los docentes denunciaron que son víctimas del incumplimiento de las cláusulas, sumado a ello la vulneración de las cláusulas contractuales por parte de la Oficina Nacional de Planificación y Presupuesto.

Por su parte, el gremio de la salud advierte que se ha profundizado la falta de medicamentos e insumos en los hospitales lo que dificultad el trabajar en ellos. 

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TRAS MÁS DE UN MES DE PROTESTAS en rechazo a las nuevas tablas salariales anunciadas por el gobierno nacional, los trabajadores de Siderúrgica del Orinoco (Sidor) en Guayana recibieron un cartón de huevos, que será descontado de nómina, como una “ayuda alimentaria” con el fin de calmar los ánimos.

La gracia se convirtió en morisqueta, pues mientras algunos compañeros hacían colas en el comedor de Sidor este 18 de octubre para recibir su respectivo cartón, la reacción de un trabajador se hizo viral en las redes sociales, al tomar los huevos y reventarlos uno por uno contra el suelo.

Creímos haberlo visto todo? A los Sidoristas, Maduro y su #NarcoDictadura les paga con Huevos pic.twitter.com/1zuZJG2ehg

— Americo De Grazia (@AmericoDeGrazia) October 18, 2018

Fuentes confirmaron a TalCual que el trabajador sidorista se encuentra libre, pero decidió esconderse debido a presuntas amenazas de detención que habría recibido.

En 2015, el Observatorio Venezolano de Conflictividad Social (OCVS) registró 1.910 protestas laborales y no descarta que los conflictos aumenten este año, como consecuencia de las proyecciones inflacionarias y la paralización de actividades de algunos sectores por falta de materia para operar. Así lo destacó en el informe «Situación de los conflictos laborales en Venezuela», que divulgó este 2 de mayo.

En el documento se lee: «En 2015 los trabajadores se mantuvieron en el primer lugar de las protestas sociales en Venezuela. 33% de las protestas contabilizadas por Observatorio de Conflictividad Social en 2015 fueron por demanda de derechos laborales». El informe también revela que el número de protestas de 2015 supera el de 2014, año en el que hubo 1.415 expresiones de conflicto.

El OCVS señaló en el informe que las concentraciones fueron el principal mecanismo de protesta de los trabajadores, que además de reclamar el pago de deudas y el respeto a la contratación colectiva, decidieron tomar las calles para defender su estabilidad laboral.

«Con actividades de calle y en las puertas de las fábricas, los trabajadores exigen a las autoridades la asignación de recursos para mantener la operatividad de las empresas. Esta es una situación que causa preocupación pues se suma a la crisis que ya viene sintiendo el mercado laboral con pocas ofertas de
empleos estables y de calidad», destaca el texto.

Aumento salarial insuficiente

Para el OCVS, aumentar el salario mínimo cada cuatro meses no es suficiente, si no se resuelve la inflación. «Asimismo, es insuficiente realizar ajustes del tipo de cambio, si se mantienen las distorsiones de un sistema que en sus 13 años de vida ya muestra signos de colapso. No basta con sentarse a escuchar únicamente a sectores que comparten una misma visión sobre los asuntos de interés nacional, hay que escuchar las voces críticas o diversas para lograr puntos de encuentro».

En su informe, el Observatorio recomendó a los distintos actores laborales procurar un consenso que contribuya a enfrentar la situación económica que vive el país. Además, exhortó a dejar a un lado la agenda política y darle preponderancia a una agenda económica y social que se concentre en reconsiderar la política económica del Gobierno, reactivar el aparato productivo con ayuda del sector privado, garantizar condiciones de inversión para los empresarios locales y extranjeros y revisar el marco regulatorio que limita las operaciones, entre otras acciones.

A continuación podrás leer el informe íntegro: