Entre los estudiantes de la escuela intermedia, las amistades pueden plantear una diferencia entre buenas y malas calificaciones, han encontrado investigadores.

Los estudiantes cuyos amigos son socialmente activos de forma positiva obtienen mejores calificaciones, mientras que aquellos que tienen amigos con mal comportamiento obtienen calificaciones más bajas, según los resultados de un estudio reciente. Además, tener amigos “prosociales” y también evitar a los compañeros desviados se asoció con calificaciones incluso mayores que simplemente ser amigo de los estudiantes de alto rendimiento, anotaron los autores del estudio.

En el estudio de la Universidad de Oregón participaron 1,278 estudiantes a quienes se pidió que nombraran a sus tres mejores amigos. Entonces, los investigadores examinaron los registros académicos y conductuales de esos amigos.

Los hallazgos muestran que durante los años de intermedia “no se le presta atención a buena parte del aprendizaje que ocurre”, comentó en un comunicado de prensa de la universidad el coautor del estudio Thomas J. Dishion, director del Centro del Niño y la Familia y profesor de psicología escolar. “Están en la pubertad. El cerebro cambia con rapidez. Los cerebros de los niños casi está programado para leer el mundo social y ver cómo encajan en él, y la escuela es el escenario para ello”.

Los investigadores sugirieron que padres y maestros “beben prestar especial atención” a los cambios en las amistades de los estudiantes a esta edad.

“Los padres deben prestar atención a lo que sus hijos hacen, y con quién se juntan”, dijo en el comunicado de prensa la coautora del estudio Marie-Helene Veronneau, también del Centro de Niños y Familias.

“Si los padres notan que hay un cambio en la red de amistades del niño, deben esforzarse por conocer a esos niños, hablar con los maestros y comunicarse con su propio hijo de forma natural sobre dónde van y cuándo volverán a casa”, sugirió.

Los investigadores también instaron a los adultos a ayudar a los niños a participar en actividades supervisadas por adultos, porque pueden ayudar a fomentar las relaciones prosociales.

El estudio aparece en la edición de febrero de la revista Journal of Early Adolescence.

Fuente: Academia Estadounidense de Psiquiatría Infantil y Adolescente

El Rito es un thriller psicológico de horror el cual trata o está basado en eventos reales.

En el 2007 el Jefe exorcista del vaticano reveló una iniciativa de instalar en cada diócesis del mundo un exorcista. Tres días después el Vaticano negó la historia. Esta película explica las consecuencias y las causas de dichos anuncios.

Un Cura joven viaja a Roma para asistir a la escuela de exorcismo. Ahí conoce al Padre Lucas (Anthony Hopkins) el cual es poco ortodoxo y pondrá a prueba su fe.

Una película que promete ser una de las mas fuertes del año en cuanto a miedo se refiere. Veremos si equipara a la película de 1973 “El exorcista” o la siguiente mejor versión de películas de este género, “El Exorcismo de Emily Rose”.

La música y el diálogo son excelentes, por lo menos en el trailer, esperemos que se cumpla a lo largo de la película.

Puede ser una de las mejores actuaciones de Hopkins, quien necesita tener éxito en esta película después del fiasco que fue tanto en taquilla como en crítica su última película “Wolfman”.

Esta película se estrena en EE.UU el 28 de Enero de este año.

Aquí los dejo con el espeluznante trailer…

Por @LiveFromMind para RunRun.es

Habitualmente trato de se cuidadosa a la hora de criticar las decisiones de los managers.

Estoy convencida de que están al frente de un equipo porque reúnen una serie de cualidades y habilidades que les permiten desempeñar ese trabajo, no se llega ahí por simpatía o gustos musicales.

Indudablemente, como en todos los ámbitos, hay unos mejores que otros, algunos sobresalientes, inolvidables por su carácter, resultados, decisiones  que son recordadas como fundamentales en las victorias que dieron los campeonatos y también lo que hizo  o no hizo para perder un juego definitivo.

Uno de los dichos que recoge la sabiduría popular de la pelota es “Cuando un equipo gana, ganan los jugadores cuando pierde, pierde el manager”.

A propósito de la polémica decisión del toque de Kroeger en cuenta de dos y dos,  escribí que desde principios de siglo, cuando el legendario Connie Mack dirigía a los Atléticos de Filadelfia,  el trabajo de hacer la alineación, decidir la rotación, cuando entra un emergente a correr o si el cuarto bate toca la bola, es blanco de las críticas de los fanáticos, la presión de los propietarios y los comentarios de periodistas, escritores, locutores, narradores, comentaristas, opinadotes, cronistas, ahora los “tuiteros” y pare usted de contar…

El manager maneja información que la mayoría en la tribuna o en la butaca de su casa ignora, hay diversos factores que motivan una decisión y ciertamente hay estrategas que nos parecen geniales y otros no tan destacados y en momentos clave, sus errores, que durante una temporada regular en la que hay semanas por delante  son “reparables”, en momentos definitivos en los que se puede peder uno, son imperdonables.

Pero el manager o tiene la culpa si un abridor estelar y dominante tiene una mala salida, no es quien comete las pifias en el terreno, se poncha con una bola afuera o no sale un toque de bola.

El manager de los Leones del Caracas Dave Hudgens ,  es el mismo que en la temporada 2009-2010 los condujo al título diecisiete, esta campaña logró clasificar en primer lugar para la postemporada, está en el triple empate del primer lugar y aún así muchos caraquistas están pidiendo su cabeza.

Insisto, Hudgens ha mostrado, especialmente en esta semifinal,  un estilo ultra conservador, cobardón en algunos momentos y cada decisión que no ha dado resultado ha sido subida a la marquesina del twitter y abiertamente criticada por todos los medios, sin embargo hay que reconocer también que la mayoría de los juegos que ha perdido el Caracas tienen que ver con el buen pitcher que los ha enfrentado o si usted prefiere, con que no han bateado suficiente y oportunamente para producir las carreras y montones de corredores se han quedado a la espera de remolque y así no gana nadie ni poseído por el espíritu  de Connie Mack o John McGraw.

Además Hudgens cuando declara pareciera no tener la cabeza muy fría y los errores que comete que se cuestionan en el terreno él los reitera con frases como “volvería a tocar con Kroeger” ( cosa que no hizo el domingo en idéntica situación por cierto).

El lunes los Leones remontaron frente a Tigres apoyados en Josh Kroeger y José Castillo y a pesar de eso los caraquistas siguieron pidiendo su cabeza, argumentando que el equipo cuando gana, gana solito.

Quedan pocas horas para la definición de los finalistas y Hudgens seguirá al mando de los melenudos, lo contrario, sin intenciones de descalificar, sería una locura comparable a insistir en tocar con Kroeger en dos strikes.

El día de ayer Steve Jobs envió un correo masivo a todos los empleados de Apple, explicando que debe regresar a la clínica y ausentarse por razones médicas:

“At my request, the board of directors has granted me a medical leave of absence so I can focus on my health. I will continue as CEO and be involved in major strategic decisions for the company. I have asked Tim Cook to be responsible for all of Apple’s day to day operations. I have great confidence that Tim and the rest of the executive management team will do a terrific job executing the exciting plans we have in place for 2011. I love Apple so much and hope to be back as soon as I can. In the meantime, my family and I would deeply appreciate respect for our privacy.”

En castellano:

“A petición mía, la Junta de Directiva me ha concedido una ausencia médica para que pueda dedicarme a mi salud. Seguiré como consejero delegado y participaré en las principales decisiones estratégicas de la compañía. Le he pedido a Tim Cook que se encargue del día a día de Apple. Tengo gran confianza en que Tim y el resto del equipo ejecutivo harán un gran trabajo llevando a cabo los apasionantes planes que tenemos previstos para 2011. Amo a Apple y espero volver tan pronto como pueda. Mientras tanto, mi familia y yo apreciaríamos profundamente el respeto a nuestra privacidad.”

Debemos recordar que Jobs está batallando contra el cáncer desde hace años y más recientemente se ha estado recuperando de un trasplante de hígado. Aquí les dejo una imagen donde se aprecia el deterioro del fundador… Mr. iCon (cortesía Huffington Post).

El impacto del segundo ícono más valioso de la empresa (detrás de la manzanita mordida) se vio en las acciones de Apple en los mercados off-shore. De inmediato comenzaron a bajar las acciones a un ritmo alarmante. Todo por que el gurú de Apple está de salida por un momento. Pero la verdad es que es el peor momento, ya que como bien hemos reportado aquí Jobs tiene dos grandes lanzamientos que pudiesen ser retrasados el iPad 2 y The Daily, su proyecto junto a Murdoch.

Le deseamos todo lo mejor al maestro Jobs. Aquí les dejo el gráfico del impacto del mensaje a las acciones de la empresa…

Por suerte de Apple los mercados americanos se encontraban cerrados ayer por la celebración del día de Martin Luther King, hoy empieza a bajar desde temprano y se espera que suba en algunas horas antes de la campana de cierre.

Por más que Apple trate de opacar la noticia, para hacer ver que Apple es mucho más que la cara, y el espíritu de Jobs, los accionistas indican lo contrario. Jobs le inyecta vida y pasión a una empresa que abraza el fanatismo ideológico… Una de las más eficaces “love brands” del mundo.

Esperemos su pronta recuperación rezando el himno del encendido de un mac…

Última hora:

#Ciber Acción de Twitter cae 6% al abrir Wallstreet

https://runrun.es/noticias?story=la_accin_de_apple_se_desploma_un_6_en_la_apertura_de_wall_street

por @Randompiece para Runrun.es

Shaquille O’Neal lo jura, que la pulsera de Power Balance le da una ventaja competitiva en la cancha, que no es ningún truco, que es real.

Quizás sea así para él pero las autoridades australianas afirman que la empresa que produce estas pulseras muy populares no tienen ninguna prueba científica para afirmar que mejoran el balance, la fortaleza y la flexibilidad.

Incluso, las autoridades australianas, lograron que la empresa Power Balance lo reconociera públicamente.

La empresa escribió: “Reconocemos que no hay ninguna prueba científica creíble que respalde nuestras afirmaciones”, e incluso acordó devolverle su dinero a sus clientes que consideraran que fueron engañados.

El reconocimiento de la empresa, sin embargo, se difundió por todo el mundo desde que alcanzó un acuerdo con la comisión de Consumo y de Competencia comercial de Australia el 22 de diciembre.

Es una cuestión de saber si estas bandas de silicona de colores realmente funcionan.

Los críticos fustigaron a la empresa a través del portal de los mensajes electrónicos Twitter y contra aquellos que creyeron en el poder de sus pulseras.

La empresa respondió con una serie de mensajes propios, en los que reiteró el uso de la palabra “reconoce”.

En uno de ellos, afirmó que: “Power Balance reconoce que que se han utilizado estas pulseras durante la última Serie Mundial, la Serie final de la NBA y por los campeones del Super Bowl”.

Sus simpatizantes insisten en que las pulseras les ha ayudado a mejorar su desempeño.

“Nuestros entrenadores pueden jurarlo”, dijo el alero de los Suns de Phoenix, Jared Dudley, en un mensaje que trasmitió en su página de Twitter.

La empresa comenzó a vender los pulseras en el 2007 con hologramas que presuntamente están diseñados para interactuar con el flujo natural de energía del cuerpo de las personas.

Desde entonces, las coloridas pulseras, que se venden por 29,95 dólares, se han vuelto muy populares al ser usadas por jugadores de la NBA como Lamar Odom, de los Lakers de Los Angeles, o como el futbolista inglés David Beckham.

También son utilizadas por celebridades como los actores Robert De Niro y Gerard Butler.

La empresa vendió 8.000 dólares de mercancía en el primer año y esperaba haber cerrado el 2010 con ventas superiores a los 35 millones de dólares.

Fuente: Terra