La agenda de la 111ª reunión de la Organización Internacional Del Trabajo

Si examinamos los puntos de la agenda de la 111ª Conferencia OIT, podemos ver que el gobierno de Maduro no ha cumplido con ninguno de los aspectos señalados en relación a los trabajadores venezolanos

 

@froilanbarriosf

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se reúne anualmente en Suiza desde 1919 para analizar y proponer cambios en el mundo laboral. En el contexto actual, donde la humanidad ha superado la pandemia del COVID-19, se abordan las secuelas sociales y económicas que han afectado el empleo y las condiciones de vida a nivel mundial.

Este año, alrededor de 4000 delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores de los 187 Estados Miembros de la OIT discuten diversos temas, como la transición justa hacia economías sostenibles e inclusivas, la calidad de la educación y la protección laboral. La 111ª Conferencia OIT, que comenzó el 6 de junio, culmina los días 14 y 15 de junio con una cumbre de alto nivel sobre el mundo del trabajo, bajo el tema “Justicia social para todos”.

Los puntos esenciales que se tratan en la agenda son los siguientes:

  1. JUNTOS por un futuro mejor sin trabajo infantil.
  2. Libertad de asociación, libertad sindical y derecho efectivo a la negociación colectiva como fundamentos del trabajo decente.
  3. Empleos y competencias para un futuro mejor.
  4. Asegurar una transición sostenible a lo largo de la vida.

En el desarrollo de la agenda se incluye la situación laboral de países donde se violan los convenios laborales firmados desde la fundación de la OIT hace más de un siglo. Venezuela ha sido señalada por violar reiteradamente diversos convenios, como el 87 sobre libertad sindical, el 98 sobre contratación colectiva, el 111 sobre discriminación laboral, el 26 sobre fijación de salarios mínimos y el 144 sobre consulta tripartita. La Comisión de Encuesta envió una delegación al país en 2019, y se promovió el Foro de Diálogo Social de 2022 y 2023, cuyos resultados deben abordarse en este evento.

Revisemos los puntos de la 111ª Conferencia OIT

Si examinamos los puntos de la agenda de la 111ª Conferencia, podemos ver que el gobierno de Maduro no ha cumplido con ninguno de los aspectos señalados en relación a los trabajadores venezolanos.

Trabajo infantil

En cuanto al trabajo infantil, según la ONG Cecodap (2022), la crisis económica, el cierre de escuelas debido a la pandemia y la violencia han llevado a muchos niños en Venezuela a trabajar. Este problema ha sido “invisibilizado”, según los expertos, debido a la falta de cifras oficiales que revelen su verdadera magnitud.

Libertad sindical

En cuanto a la libertad sindical y la contratación colectiva, persiste la conflictividad sociolaboral debido a la suspensión indefinida de los contratos colectivos y al desconocimiento de los sindicatos en el sector público. Recientemente, hemos señalado la agresión a trabajadores de SIDOR por parte de cuerpos policiales al reclamar la vigencia de su contratación colectiva suspendida desde 2008. También se informa sobre la detención de dirigentes sindicales.

En el ámbito nacional, el Observatorio Venezolano de Conflictividad Social (OVCS) ha registrado más de 2000 conflictos laborales entre 2022 y 2023, relacionados con salarios dignos, reanudación de la negociación colectiva, cesación de despidos arbitrarios y detenciones ilegales de dirigentes sindicales.

Empleos

En cuanto a los empleos, se destaca la tendencia a la precarización del trabajo debido a los bajos salarios, lo que lleva a los trabajadores a tener dos o tres empleos para cubrir los gastos básicos de sus familias. Además, el desempleo se sitúa en torno al 40 %.

Todo esto genera incertidumbre sobre el futuro del país y las nuevas generaciones, lo que ha provocado una diáspora de más de 9 millones de personas. En Venezuela, el salario mínimo mensual es de 5 dólares, mientras que la canasta alimentaria ronda los 500 dólares.

El caso de Venezuela requiere que la OIT designe una delegación y establezca una oficina permanente para supervisar las políticas laborales nefastas de un régimen vigilado por la comunidad internacional, tal como ha decidido la Corte Penal Internacional debido a las reiteradas violaciones de derechos humanos por parte del régimen hacia la población.

Transición sostenible

Por último, es importante destacar el apoyo manifestado por la OIT hacia Ucrania, señalando que la agresión de la Federación Rusa ha causado una devastadora crisis humanitaria, con miles de vidas perdidas, una destrucción masiva de infraestructura y un inmenso sufrimiento. Esta postura contrasta con la actitud del tirano Nicolás Maduro, quien ha respaldado incondicionalmente la guerra contra Ucrania al aliarse con Putin.

*Movimiento Laborista.

Las opiniones emitidas por los articulistas son de su entera responsabilidad. Y no comprometen la línea editorial de RunRun.es

Si examinamos los puntos de la agenda de la 111ª Conferencia OIT, podemos ver que el gobierno de Maduro no ha cumplido con ninguno de los aspectos señalados en relación a los trabajadores venezolanos

 

@froilanbarriosf

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se reúne anualmente en Suiza desde 1919 para analizar y proponer cambios en el mundo laboral. En el contexto actual, donde la humanidad ha superado la pandemia del COVID-19, se abordan las secuelas sociales y económicas que han afectado el empleo y las condiciones de vida a nivel mundial.

Este año, alrededor de 4000 delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores de los 187 Estados Miembros de la OIT discuten diversos temas, como la transición justa hacia economías sostenibles e inclusivas, la calidad de la educación y la protección laboral. La 111ª Conferencia OIT, que comenzó el 6 de junio, culmina los días 14 y 15 de junio con una cumbre de alto nivel sobre el mundo del trabajo, bajo el tema “Justicia social para todos”.

Los puntos esenciales que se tratan en la agenda son los siguientes:

  1. JUNTOS por un futuro mejor sin trabajo infantil.
  2. Libertad de asociación, libertad sindical y derecho efectivo a la negociación colectiva como fundamentos del trabajo decente.
  3. Empleos y competencias para un futuro mejor.
  4. Asegurar una transición sostenible a lo largo de la vida.

En el desarrollo de la agenda se incluye la situación laboral de países donde se violan los convenios laborales firmados desde la fundación de la OIT hace más de un siglo. Venezuela ha sido señalada por violar reiteradamente diversos convenios, como el 87 sobre libertad sindical, el 98 sobre contratación colectiva, el 111 sobre discriminación laboral, el 26 sobre fijación de salarios mínimos y el 144 sobre consulta tripartita. La Comisión de Encuesta envió una delegación al país en 2019, y se promovió el Foro de Diálogo Social de 2022 y 2023, cuyos resultados deben abordarse en este evento.

Revisemos los puntos de la 111ª Conferencia OIT

Si examinamos los puntos de la agenda de la 111ª Conferencia, podemos ver que el gobierno de Maduro no ha cumplido con ninguno de los aspectos señalados en relación a los trabajadores venezolanos.

Trabajo infantil

En cuanto al trabajo infantil, según la ONG Cecodap (2022), la crisis económica, el cierre de escuelas debido a la pandemia y la violencia han llevado a muchos niños en Venezuela a trabajar. Este problema ha sido “invisibilizado”, según los expertos, debido a la falta de cifras oficiales que revelen su verdadera magnitud.

Libertad sindical

En cuanto a la libertad sindical y la contratación colectiva, persiste la conflictividad sociolaboral debido a la suspensión indefinida de los contratos colectivos y al desconocimiento de los sindicatos en el sector público. Recientemente, hemos señalado la agresión a trabajadores de SIDOR por parte de cuerpos policiales al reclamar la vigencia de su contratación colectiva suspendida desde 2008. También se informa sobre la detención de dirigentes sindicales.

En el ámbito nacional, el Observatorio Venezolano de Conflictividad Social (OVCS) ha registrado más de 2000 conflictos laborales entre 2022 y 2023, relacionados con salarios dignos, reanudación de la negociación colectiva, cesación de despidos arbitrarios y detenciones ilegales de dirigentes sindicales.

Empleos

En cuanto a los empleos, se destaca la tendencia a la precarización del trabajo debido a los bajos salarios, lo que lleva a los trabajadores a tener dos o tres empleos para cubrir los gastos básicos de sus familias. Además, el desempleo se sitúa en torno al 40 %.

Todo esto genera incertidumbre sobre el futuro del país y las nuevas generaciones, lo que ha provocado una diáspora de más de 9 millones de personas. En Venezuela, el salario mínimo mensual es de 5 dólares, mientras que la canasta alimentaria ronda los 500 dólares.

El caso de Venezuela requiere que la OIT designe una delegación y establezca una oficina permanente para supervisar las políticas laborales nefastas de un régimen vigilado por la comunidad internacional, tal como ha decidido la Corte Penal Internacional debido a las reiteradas violaciones de derechos humanos por parte del régimen hacia la población.

Transición sostenible

Por último, es importante destacar el apoyo manifestado por la OIT hacia Ucrania, señalando que la agresión de la Federación Rusa ha causado una devastadora crisis humanitaria, con miles de vidas perdidas, una destrucción masiva de infraestructura y un inmenso sufrimiento. Esta postura contrasta con la actitud del tirano Nicolás Maduro, quien ha respaldado incondicionalmente la guerra contra Ucrania al aliarse con Putin.

*Movimiento Laborista.

Las opiniones emitidas por los articulistas son de su entera responsabilidad. Y no comprometen la línea editorial de RunRun.es

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Si examinamos los puntos de la agenda de la 111ª Conferencia OIT, podemos ver que el gobierno de Maduro no ha cumplido con ninguno de los aspectos señalados en relación a los trabajadores venezolanos

 

@froilanbarriosf

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se reúne anualmente en Suiza desde 1919 para analizar y proponer cambios en el mundo laboral. En el contexto actual, donde la humanidad ha superado la pandemia del COVID-19, se abordan las secuelas sociales y económicas que han afectado el empleo y las condiciones de vida a nivel mundial.

Este año, alrededor de 4000 delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores de los 187 Estados Miembros de la OIT discuten diversos temas, como la transición justa hacia economías sostenibles e inclusivas, la calidad de la educación y la protección laboral. La 111ª Conferencia OIT, que comenzó el 6 de junio, culmina los días 14 y 15 de junio con una cumbre de alto nivel sobre el mundo del trabajo, bajo el tema “Justicia social para todos”.

Los puntos esenciales que se tratan en la agenda son los siguientes:

  1. JUNTOS por un futuro mejor sin trabajo infantil.
  2. Libertad de asociación, libertad sindical y derecho efectivo a la negociación colectiva como fundamentos del trabajo decente.
  3. Empleos y competencias para un futuro mejor.
  4. Asegurar una transición sostenible a lo largo de la vida.

En el desarrollo de la agenda se incluye la situación laboral de países donde se violan los convenios laborales firmados desde la fundación de la OIT hace más de un siglo. Venezuela ha sido señalada por violar reiteradamente diversos convenios, como el 87 sobre libertad sindical, el 98 sobre contratación colectiva, el 111 sobre discriminación laboral, el 26 sobre fijación de salarios mínimos y el 144 sobre consulta tripartita. La Comisión de Encuesta envió una delegación al país en 2019, y se promovió el Foro de Diálogo Social de 2022 y 2023, cuyos resultados deben abordarse en este evento.

Revisemos los puntos de la 111ª Conferencia OIT

Si examinamos los puntos de la agenda de la 111ª Conferencia, podemos ver que el gobierno de Maduro no ha cumplido con ninguno de los aspectos señalados en relación a los trabajadores venezolanos.

Trabajo infantil

En cuanto al trabajo infantil, según la ONG Cecodap (2022), la crisis económica, el cierre de escuelas debido a la pandemia y la violencia han llevado a muchos niños en Venezuela a trabajar. Este problema ha sido “invisibilizado”, según los expertos, debido a la falta de cifras oficiales que revelen su verdadera magnitud.

Libertad sindical

En cuanto a la libertad sindical y la contratación colectiva, persiste la conflictividad sociolaboral debido a la suspensión indefinida de los contratos colectivos y al desconocimiento de los sindicatos en el sector público. Recientemente, hemos señalado la agresión a trabajadores de SIDOR por parte de cuerpos policiales al reclamar la vigencia de su contratación colectiva suspendida desde 2008. También se informa sobre la detención de dirigentes sindicales.

En el ámbito nacional, el Observatorio Venezolano de Conflictividad Social (OVCS) ha registrado más de 2000 conflictos laborales entre 2022 y 2023, relacionados con salarios dignos, reanudación de la negociación colectiva, cesación de despidos arbitrarios y detenciones ilegales de dirigentes sindicales.

Empleos

En cuanto a los empleos, se destaca la tendencia a la precarización del trabajo debido a los bajos salarios, lo que lleva a los trabajadores a tener dos o tres empleos para cubrir los gastos básicos de sus familias. Además, el desempleo se sitúa en torno al 40 %.

Todo esto genera incertidumbre sobre el futuro del país y las nuevas generaciones, lo que ha provocado una diáspora de más de 9 millones de personas. En Venezuela, el salario mínimo mensual es de 5 dólares, mientras que la canasta alimentaria ronda los 500 dólares.

El caso de Venezuela requiere que la OIT designe una delegación y establezca una oficina permanente para supervisar las políticas laborales nefastas de un régimen vigilado por la comunidad internacional, tal como ha decidido la Corte Penal Internacional debido a las reiteradas violaciones de derechos humanos por parte del régimen hacia la población.

Transición sostenible

Por último, es importante destacar el apoyo manifestado por la OIT hacia Ucrania, señalando que la agresión de la Federación Rusa ha causado una devastadora crisis humanitaria, con miles de vidas perdidas, una destrucción masiva de infraestructura y un inmenso sufrimiento. Esta postura contrasta con la actitud del tirano Nicolás Maduro, quien ha respaldado incondicionalmente la guerra contra Ucrania al aliarse con Putin.

*Movimiento Laborista.

Las opiniones emitidas por los articulistas son de su entera responsabilidad. Y no comprometen la línea editorial de RunRun.es

Todavia hay más
Una base de datos de mujeres y personas no binarias con la que buscamos reolver el problema: la falta de diversidad de género en la vocería y fuentes autorizadas en los contenidos periodísticos.