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Organizaciones exigen la liberación de Víctor Venegas y respeto a la actividad sindical
La detención de Venegas se produjo el pasado 17 de enero, cuando una comisión mixta de aproximadamente 200 funcionarios de la DIE-PNB y la Policía estatal irrumpió sin orden judicial en la sede de la Fenatev en Barinas

Más de 35 organizaciones de la sociedad civil exigieron la liberación de Víctor Venegas, presidente de la Federación Nacional de Sindicatos y Colegios de los Trabajadores de Venezuela (Fenatev) seccional Barinas.

Así se manifiestaen una nota de prensa publicada por la Fundación de Derechos Humanos de los Llanos (Fundehullan).

El objetivo es también elevar la denuncia a la comunidad internacional y organizaciones defensoras de los derechos humanos «ante la continua criminalización, estigmatización y judicialización contra las organizaciones de derechos humanos y el movimiento regional sindical del estado Barinas».

La detención de Venegas se produjo el pasado 17 de enero, cuando una comisión mixta de aproximadamente 200 funcionarios de la DIE-PNB y la Policía estatal irrumpió sin orden judicial en la sede de la Fenatev en Barinas.

Durante el allanamiento, detuvieron arbitrariamente a Víctor Venegas Escorcha, y a su hermano José Gregorio Venegas Escorcha. Además, agredieron físicamente a cuatro mujeres y a un niño menor de edad, y confiscaron propiedades personales y de la sede.

Ante esta situación, las organizaciones firmantes exigen al Estado venezolano: «Garantizar el derecho a la libertad de reunión y asociación de los ciudadanos en Barinas, la liberación inmediata e incondicionalmente a Víctor Venegas y a su hermano, investigar y sancionar a los responsables de las agresiones y confiscaciones, devolver las pertenencias personales confiscadas por parte de los funcionarios actuante».

Además, las organizaciones establecieron una alianza «para rechazar estas acciones que criminalizan a las ONG y vulnerando el derecho a la libertad de reunión y asociación» consagrados en los artículos 52 y 53 de la Constitución y el artículo 20 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, así como la vulneración a la integridad física contemplado en el artículo 46 de la Constitución y el artículo 05 de la DUDH.

Finalmente, insisten en que el Estado venezolano debe cumplir con las siguientes obligaciones en materia de derechos humanos: «Respetar el derecho a la libertad de reunión y asociación, garantizar el libre ejercicio de este derecho sin criminalizarlo y permitir que las organizaciones de derechos humanos y el movimiento sindical operen sin restricciones».

Libertad sindical en Venezuela: un derecho vulnerado para trabajadores y activistas
Recientemente, Provea señaló que «la represión por motivos políticos persiste», y «desde hace un año, las personas que defienden derechos humanos laborales son quienes corren mayor riesgo de ser privadas de libertad»

 

La detención de dos dirigentes sindicales de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor), que cumplen un mes presos, es, para especialistas y defensores de los derechos laborales en Venezuela, una prueba de la pérdida del derecho a la libertad sindical en el país.

El caso de Daniel Romero y Leonardo Azócar, detenidos el 11 de junio por exigir, en el estado Bolívar, mejoras salariales y el cumplimiento del convenio colectivo en Sidor, es una muestra de que «en Venezuela la libertad sindical es discrecional» e «inexistente», dijo a EFE Carlos Salazar, coordinador de la Coalición Sindical Nacional, que agrupa a más de 100 organizaciones.

Para Salazar, «Venezuela está en cero en materia de derechos humanos» y laboral, y en ese contexto, se mantienen hechos de «persecución» y «abuso» contra quienes alzan la voz en nombre de los trabajadores.

Con esto coincide el abogado León Arismendi, miembro del directorio del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin), para quien ni siquiera la presencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sirve para evitar que el Ejecutivo «siga invocando razones de seguridad nacional» para «violar» derechos implícitos en la libertad sindical.

Lee también: Más de 50 gremios y ONG exigen cese de medidas contra la libertad sindical

Exigen liberación inmediata

La ONG Provea señaló recientemente que «la represión por motivos políticos persiste», y «desde hace un año, las personas que defienden derechos humanos laborales son quienes corren mayor riesgo de ser privadas de libertad».

De acuerdo al cómputo de Provea, el gobierno de Nicolás Maduro ha detenido, en lo que va de 2023, a 20 trabajadores de Sidor por exigir sus derechos laborales, 18 de ellos apresados en enero y posteriormente liberados.

A esta cifra se suman los 6 dirigentes gremiales detenidos entre el 4 y el 7 de julio de 2022, e identificados como Alcides Bracho, Emilio Negrín, Gabriel Blanco, Reinaldo Cortez, Néstor Astudillo y Alonso Meléndez, quienes permanecen presos por los delitos de asociación para delinquir y conspiración, declaró a EFE su abogado, Eduardo Torres.

Torres explicó que las imputaciones contra sus defendidos y los dos de Sidor, acusados también de «asociación para delinquir» e «instigación al odio y boicot», representan «una aberración porque ellos están asociados para defender derechos, y los ampara, no solo a Constitución y las leyes, sino el convenio 87 de libertad sindical de la OIT».

Por su parte, León Arismendi, especialista en derecho laboral, recordó que con estas detenciones, Venezuela incumple las recomendaciones formuladas por la OIT en 2019, entre las que está «la liberación inmediata de todo empleador o sindicalista que pudiese permanecer en prisión en relación con el ejercicio de las actividades legítimas de sus organizaciones».

«La estabilidad de cualquier sociedad está íntimamente ligada a las condiciones en las que se trabaja, en particular al nivel de remuneraciones. Allí donde hay remuneraciones como las que perciben los trabajadores venezolanos, hay un foco de conflicto permanente. Entonces el Gobierno, en lugar de atacar la causa del problema, lo que hace es reprimir a los que protestan», aseguró Arismendi.

Testimonio

Ángel Bolívar, trabajador de Sidor con 24 años de servicio -tres de ellos «desactivado» de sus labores como consecuencia, según afirmó, de sus luchas sindicales- calificó de «dramática» la detención de sus compañeros Azócar y Romero, y criticó que fueran apresados en un procedimiento que tildó de «secuestro».

«Los trabajadores por el derecho a la protesta, por el derecho humano de decir ya basta a lo que estamos viviendo (…) Tenemos persecuciones, visitas de militares con armas de guerra, como si fuésemos delincuentes terroristas, por simplemente decir la verdad (…) y eso es lo que estamos haciendo los trabajadores, no solamente de Guayana, sino de todos los sectores», dijo a EFE.

El Inaesin contó 592 conflictos laborales durante el primer semestre de 2023, lapso en el que, según el instituto, se ha mantenido la lucha de trabajadores que, mediante «acciones de calle», buscan «que las autoridades gubernamentales escuchen sus demandas y definan parámetros justos para un mayor y mejor desempeño de sus actividades en un ambiente libre de violencia y acoso laboral».

A estas luchas se suman ahora las protestas por la liberación de los sindicalistas de Sidor, a quienes sus familiares pudieron ver, según Torres, 28 días después de que fueran capturados en Bolívar y trasladados a Caracas, donde esperan la audiencia de presentación.

Más de 50 gremios y ONG exigen cese de medidas contra la libertad sindical
Consideran que la detención de los sindicalistas Daniel Romero y Leandro Azócar «muestra una vez más el claro patrón de persecución sindical que desde hace años ejecuta el gobierno venezolano»

 

Un total de 51 gremios y ONG del país exigieron el 15 de junio el cese de «políticas y medidas que afectan» a la libertad sindical y al derecho de asociación, y pidieron la liberación de dos sindicalistas detenidos en el estado Bolívar, luego de exigir mejoras laborales en la estatal Siderúrgica del Orinoco (Sidor).

«Solicitamos a la Oficina del Alto Comisionado de Derechos Humanos de Naciones Unidas exhorte al Gobierno (a) que cese las políticas y medidas que afectan el derecho de asociación de los trabajadores, el ejercicio de libertad sindical y se abstenga de seguir usando el sistema de justicia como instrumento de represión contra el movimiento sindical», dijo el grupo en un comunicado difundido por la ONG Provea.

Los firmantes de este escrito, entre quienes están también 18 dirigentes gremiales, consideran que la detención de los dos sindicalistas, identificados como Daniel Romero y Leandro Azócar, «muestra una vez más el claro patrón de persecución sindical que desde hace años ejecuta el gobierno venezolano».

Prosigue el texto que se trata de «una política de Estado que abarca múltiples acciones con el objetivo de debilitar y disminuir la capacidad de acción de los trabajadores del país para defender sus derechos».

El grupo afirmó que, en lo que va de año, 21 trabajadores de Sidor han sido sometidos a procesos penales «por el solo hecho de exigir sus derechos laborales».

En este sentido, reiteraron la exigencia de «libertad plena» para los dos sindicalistas detenidos, además del «cierre de todos los procesos penales contra trabajadores que ejercen su legítimo derecho a la protesta».

21 trabajadores de Sidor detenidos en seis meses de 2023

El 14 de junio, Provea denunció que 21 trabajadores de Sidor han sido detenidos en seis meses de 2023. 

El coordinador de Exigibilidad Legal de Provea y activista por los derechos humanos, Marino Alvarado, precisó que en el mes de enero fueron detenidos 19 trabajadores de la empresa, quienes tienen régimen de presentación en tribunales, mientras que el pasado domingo fueron detenidos otros tres por exigir sus derechos.

«Esto es parte de una política de Estado contra el movimiento sindical. En década y media, aproximadamente 300 trabajadores han sido sometidos a procesos judiciales y régimen de presentación abusivos que sobrepasan los 8 años», aseveró Alvarado. 

A través de su cuenta en Twitter, Provea también denunció que otros 3512 trabajadores han sido víctimas de amenazas y hostigamiento a manos de funcionarios del Estado. 

El pasado martes, 13 de junio, después de que la Planta de Pellas de Sidor durara seis días paralizada por una huelga que mantenían sus trabajadores, empleados informaron que efectivos de la Guardia Nacional Bolivariana los amedrentaron, intimidaron y bajo amenazas hicieron arrancar la planta. Además, se llevaron detenidos a 14 hombres.

Trabajadores, jubilados y dirigentes sindicales de las empresas básicas marcharon la mañana del miércoles 14 de junio hasta el Palacio de Justicia de Puerto Ordaz, para exigir la libertad plena de los sidoristas detenidos y el cese de medidas judiciales emprendidas por el tribunal laboral contra los obreros.

 Con información de EFE

Venezuela evitó investigación de la OIT por presunta violación de convenios

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Venezuela ha evitado este viernes a una comisión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que investigaría la presunta violación de convenios del organismo en cuanto a los métodos de fijación de salarios mínimos, libertad sindical y protección del derecho de sindicación.

El Consejo de Administración de la OIT decidió hoy «suspender la adopción de una decisión sobre el nombramiento de una comisión de investigación» bajo la condición de que el Gobierno venezolano instale «antes de finales de 2017 una mesa tripartita para fomentar el diálogo social con objeto de resolver todas las cuestiones pendientes», en su disputa con una organización de empleadores.

La queja enfrenta a la organización de empleadores Fedecámaras (Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela) –que denunció la presunta violación de esos convenios y supuestos ataques intimidatorios– con el Gobierno venezolano.

La mayor patronal del país ha recriminado al Gobierno haber realizado sus constantes subidas de sueldo mínimo –cinco solo en lo que va de año y más de 40 desde que comenzara en 1999 la denominada revolución bolivariana– sin consultas con la patronal y los sindicatos.

Según el texto adoptado, la OIT hace un llamamiento «por última vez» al Ejecutivo para que entable «de buena fe» un diálogo «transparente y productivo», basado en el respeto a las organizaciones de empleadores y trabajadores, con vistas «a promover unas relaciones industriales sólidas y estables».

El órgano ejecutivo de la OIT urgió además al Gobierno a invitar a una misión de alto nivel de la organización a Venezuela para que pueda reunirse con autoridades, Fedecámaras y sus organizaciones miembros y empresas afiliadas, así como con sindicatos y líderes de todos los sectores sociales.

Según Fedecámaras, está previsto que la misión viaje a Venezuela en enero de 2018.

El Consejo de Administración de la OIT, en el que participan de forma igualitaria Gobiernos, empresas y sindicatos, lamentó «la falta de progresos con respecto a las decisiones tomadas en sus sesiones anteriores», y pidió al director general, Guy Ryder, que brinde todo el apoyo necesario a una eventual misión de alto nivel a Venezuela.

Instó a Ryder a presentar en la próxima reunión del Consejo en marzo de 2018 un informe con el que el órgano ejecutivo pueda decidir si se han producido avances concretos en el diálogo social que se debe producir en una mesa tripartita.

El Gobierno venezolano, representado por el viceministro para el Sistema Integrado de Inspección Laboral y de la Seguridad Social, José Ramón Rivero, y el embajador ante la ONU en Ginebra, Jorge Valero, dijo en un comunicado que ha logrado una «importante victoria».

Ha «derrotado las pretensiones de Fedecámaras de querer manipular a esta organización» al solicitar una comisión de investigación o de encuesta como se denomina formalmente.

Rivero reiteró la voluntad dialogante del Gobierno venezolano y «desmontó las infundadas alegaciones del representante de la derecha empresarial» al dar pruebas de cómo el Ejecutivo «ha convocado a todos los sectores nacionales, incluyendo al sector empresarial para que el país despliegue un plan económico, político y social destinado a garantizar la paz», aseguró Caracas en un comunicado.

Fedecámaras, por su parte, dijo en otro comunicado que «es hora de acometer un verdadero diálogo social (…) sin temas políticos, enfocados en la reactivación del aparato productivo, el abordaje estructural de la inflación, la recuperación del poder adquisitivo del salario y el respeto a la libre iniciativa empresarial».