CLAVES | Acoso sexual: una constante para más de la mitad de las periodistas en Venezuela - Runrun
CLAVES | Acoso sexual: una constante para más de la mitad de las periodistas en Venezuela

Daniela tenía 25 años cuando vivió una situación de abuso sexual durante el ejercicio de su profesión como fotoperiodista en un medio nacional. Un fotógrafo de una agencia internacional la invitó a su casa con la intención de revisar su portafolio y la promesa de acercarla a oportunidades laborales. 

Se inició una dinámica de varios encuentros para revisar el trabajo de Daniela, en los que en algunas oportunidades tuvieron relaciones sexuales. Esas promesas nunca se concretaron y entendió que la estaba manipulando para aprovecharse de ella. 

Yo decía ‘yo fui porque yo quise’ y me olvidé de que esta persona sabía lo que estaba haciendo. De verdad se aprovechó demasiado de su posición de poder y aunque no me violentó, no hubo nada sin consentimiento, fue muy ruin de su parte porque me hacía creer que tenía interés en mí como persona y en mí como profesional”. 

Al hablar con otras colegas fotoperiodistas años después, supo que su experiencia no había sido inusual, sino que muchas habían pasado por situaciones parecidas. 

El testimonio anónimo de Daniela es uno de las voces que registra el informe “Acoso sexual contra periodistas en Venezuela”, publicado por la Red de Periodistas Venezolanas el pasado 25 de noviembre con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. 

La investigación, en alianza con la organización Medianálisis, es la primera que estudia de forma específica la problemática de la violencia de género dentro del gremio venezolano.

Para el informe se aplicaron 111 encuestas en línea a periodistas venezolanas que se definieran como mujeres, de diferentes edades, cargos y medios, que estuvieran en el país o que hayan ejercido su profesión en el territorio venezolano en los últimos años. 

Más de las mitad de las encuestadas (60%) tiene cargo como reporteras y solo 9% ostenta cargos gerenciales (jefas de redacción, editoras o directoras). 58% se ubica entre los 25 y 35 años, y un 11% corresponde a mujeres mayores de 45 años.

“Lo expuesto pretende ser un primer acercamiento a una realidad escasamente registrada y analizada en el contexto nacional”, dice el informe. 

INFORME-ACOSO-SEXUAL-CONTRA-PERIODISTAS

La inquietud por investigar la incidencia del acoso sexual en el país nació luego de que en la primera reunión para la creación de la Red de Periodistas Venezolanas, el acoso laboral surgiera como un tema importante que afectaba a un gran número de trabajadoras de la prensa. 

Y al hablarlo, se dieron cuenta de que no se trataba de una o dos periodistas que habían asegurado vivir una situación así con compañeros, jefes, superiores, fuentes o efectivos de seguridad del Estado. Todas tenían una historia que contar. 

Aquí los principales hallazgos de la investigación:

Más de la mitad lo vive

  • 45% de las periodistas encuestadas afirmó haber sufrido acoso, hostigamiento o agresión de carácter sexual en el ámbito laboral y 5% dijo que no estaban seguras. Pero el número es mayor. 
    • Aunque la otra mitad respondió no haber sufrido de acoso sexual en el trabajo, al preguntarles por formas de acoso específicas identificaron que sí las habían vivido una o más veces.
 
 
 
 
 
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No todas lo reconocen

      • Para las mujeres es difícil reconocer el acoso. Para un número importante de ellas, la línea de lo que constituye o no acoso sigue siendo difusa.
      • Esto pasa especialmente cuando son formas de acoso que están extendidamente normalizadas, como los comentarios con connotación sexual y las miradas lascivas.
      • 45 % de las que respondieron “No” han recibido comentarios sexuales sobre su persona o en doble sentido que les incomoden. 
      • 37 % de las que respondieron “No” se han sentido incómodas con comentarios sobre su vestimenta o sobre cómo lucen una vez o más. 
      • 31 % de las que respondieron “No” han recibido miradas lascivas.

Las formas más frecuentes

      • Al 65% le han hecho comentarios sexuales sobre su persona o en doble sentido.
      • 62% ha recibido miradas lascivas. 
      • Al 59% le han hecho sentir incómodas con comentarios sobre su vestimenta o sobre cómo lucen.
        “Las cifras confirman que las formas de acoso de tipo verbal son las más frecuentes y, por tanto, también las más normalizadas. Mientras que aquellas formas de acoso que involucran agresiones físicas o peticiones más explícitas son menos frecuentes”, reza el informe.

¿Quiénes son los agresores?

      • 64 % de las periodistas fue blanco de acoso por parte de uno o más hombres.
      • “Las cifras ratifican que, al estar intrínsecamente asociado a relaciones desiguales de poder, el acoso sexual en los entornos laborales se presenta en la mayor parte de los casos como una violencia basada en el género. 
      • 58% señaló a sus superiores y compañeros de trabajo como los agresores.
      • Esto desmitifica la idea de que el acoso es cometido por hombres “depravados” que no tienen ninguna relación con las víctimas y confirma que es un comportamiento de hombres que pueden guardar cercanía cotidiana con las mujeres a las que acosan y que consideran su conducta como algo normal y hasta viril.
      • 42% de las encuestadas ha sufrido acoso por parte de personas que no forman parte del plantel de sus empresas (personas entrevistadas, funcionarios públicos, agentes de cuerpos de seguridad y otros).
      • Por eso la importancia de crear mecanismos de protección, ya sea en forma de políticas públicas y políticas corporativas de las instituciones de medios, que trascienden las oficinas de los medios de comunicación y, en la medida de lo posible, garanticen su seguridad en todos los espacios donde ejercen su funciones profesionales. 

Las fotorreporteras, blanco de acoso sexual cotidiano

      • 100% de las que participaron en la encuesta afirmaron haber sufrido más de una situación de acoso, hostigamiento o agresión de carácter sexual en el ámbito laboral.
      • “A pesar de que el número de mujeres en las salas de redacción ha aumentado en las últimas décadas hasta constituir, en la mayoría de los casos, la mitad o más del personal periodístico, el fotoperiodismo sigue siendo un campo mayoritariamente integrado por hombres”.
      • Las fotorreporteras tienden a abrirse paso y convivir en entornos gobernados por dinámicas de poder masculinas, ya que el fotoperiodismo sigue siendo un campo mayoritariamente integrado por hombres.

Consecuencias en el plano personal y profesional

      • 56% se ha sentido incómoda cuando sufre o vive una situación de acoso sexual.
      • 42% de las periodistas venezolanas encuestadas que sufrieron acoso sexual afirmaron que este ha condicionado su desempeño en el trabajo. 
      • Muchas periodistas tuvieron que modificar su estilo de vida para reducir los riesgos, como consecuencia de los actos intimidatorios:
      • Dejaron de cubrir ciertas instituciones frente a las amenazas de colectivos y funcionarios que las acosaban, hostigaban o agredían sexualmente. 
      • Se inhibieron de ir a ciertos lugares o perseguir algún tipo de información por temor a los avances sexuales no solicitados de sus fuentes. 
      • Se volvieron más precavidas. 
      • Cambiaron su vestuario a prendas más masculinas para no llamar la atención.
      • Fingieron que tenían pareja como estrategia disuasoria. 
      • Cambiaron de fuente. 
      • Renunciaron a sus puestos. 

¿Qué pasa cuando las mujeres se quejan?

      • Aunque 45.1 % de las encuestadas asegura que ha vivido acoso sexual de algún tipo en su entorno laboral y 42 considera que su desempeño profesional se vio afectado por este o estos incidentes, solo 5.3 % de las afectadas realizó una queja en su medio de trabajo.
      • La respuesta institucional que recibieron quienes sí lo hicieron nos da una clave: cuando las trabajadoras se quejan, nada favorable sucede. 
      • Las cinco mujeres que formalizaron una queja en su empresa por hostigamiento afirman que el medio no tomó medidas efectivas tras la denuncia.
      • El 73 % aseguró que no ha habido ningún tipo de campaña, curso o acción para sensibilizar al personal de su empresa sobre el hostigamiento y acoso sexual.
      • El 63 % señaló que en su empresa no había ningún mecanismo o protocolo para presentar quejas por casos de hostigamiento, acoso o agresión sexual.
      • Ninguna de las 45 mujeres acosadas decidió denunciar el hecho frente a instituciones oficiales del Estado, incluso en casos en los que funcionarios fueron los hostigadores.