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Diversidad

Una apuesta… aprender a convivir con las diferencias
El país opositor cayó en la trampa de Chávez: se cayó en la polarización gobierno-oposición en vez de una oposición de la gente con problemas que reclama al gobierno sus derechos

 

@juliocasagar

Uno de los valores que más se ha difundido en el nuevo milenio es el respeto a la diversidad. Es evidente que si ello se convierte en un tema esencial de la educación de nuestros niños, el mundo va a ser mejor en algunas décadas. Aprenderemos a convivir, independientemente de nuestras ideas, nuestro color, nuestra raza, nuestro sexo y nuestra religión. Todo ello nos hará poner el foco en causas mayores y en unidades superiores.

Sabemos que no es fácil para los adultos asimilar estas ideas. Venimos de un mundo de conflictos, polarizado, cruzado por intereses subalternos y hemos sido moldeados en muchos prejuicios que dejan siempre marcas profundas en el alma.

Recordemos alguno, nada más que por interés pedagógico: Chávez supo siempre manejar bien el tema de la polarización y atizar las diferencias para su provecho: la lucha de ricos contra pobres; patriotas contra pitiyankis; escuálidos contra los rodilla en tierra.

El país que no se sentía identificado con él (casi el 50 %) cayó en su trampa. No solo en su elección comprándole la baratija que planteaba y señalando a los chavistas como “monos” y “tierrúos”, sino luego, después de electo, cayendo en todas sus provocaciones argumentales y privilegiando su salida del poder con un acto mágico o de fuerza, en lugar de acompañar  a la gente, sobre todo al pueblo chavista, en su decepción y en sus problemas para evitar la polarización gobierno-oposición y lograr otra, la de la gente con problemas que reclama al gobierno sus derechos. Tuvimos un pequeño oasis de clarividencia en el enfoque que dimos a la campaña del 2015, pero nos duró poco: no teníamos horas en la Asamblea Nacional, cuando volvimos a la trampa polarizadora, ofreciendo que en 6 meses sacaríamos a Maduro de Miraflores. Así estamos desde entonces.

La vuelta al terreno electoral, con todas las incertidumbres que provoca un proceso en un régimen como el de Maduro, ha vuelto a poner en contacto a la dirigencia opositora con amplias capas de sus bases y sobre todo con aquella gente común y corriente que pateó las calles y pidió, a voz en cuello, un cambio en el país. Es más que evidente lo que está ocurriendo y la enorme potencialidad que tiene este paso.

Peeero… (siempre hay un pero) es momento de preguntarnos si no vale la pena hacer un pequeño alto en el fragor que toda campaña produce para reflexionar sobre un tema capital.

Veamos: es inevitable que una de las cosas que aún se interponga entre la duda del opositor a votar y decidir hacerlo, sea que no se ha logrado la “UNIDAD”. La ponemos en mayúsculas y entrecomillada ex profeso, porque aquí es cuando tenemos que lidiar con la palabreja. En efecto, la unidad es un tema importantísimo. La palabra en sí misma tiene miles de virtudes. Quizás por eso es que debemos incorporar a nuestra narrativa la idea de que la unidad de la oposición se da en medio de su diversidad y también que no todas las “unidades” son necesariamente virtuosas.

Es necesario, entonces, incorporar al debate la noción que explica que este proceso electoral, más allá de las posiciones que se puedan conseguir y arrebatar al chavismo, deben servir también como una suerte de tamiz popular por el que pasarán las diversas opciones de quienes se postulan como opositores. Y que eso no es ninguna tragedia.

Es necesario empinarse un poco por encima del inmediatismo. Ciertamente, lo ideal es que el madurismo tenga menos votos que las demás opciones y que quienes se llaman opositores hagan más esfuerzos de lo que han hecho para presentar opciones unitarias. El mundo, efectivamente, debe saber que Maduro es una minoría. Pero este árbol no nos debe tapar el bosque. El 22 de noviembre amanecerá un país con un nuevo liderazgo y eso debe motivarnos a la reflexión.

Ese nuevo liderazgo no solo estará encabezado por aquellos opositores que hayan logrado alcanzar posiciones o buenas votaciones, sino también por muchos “chavistas” que sortearon el pintoresco proceso interno en sus primarias y que lograron imponerse a pesar de los arreglos internos de grupos del PSUV, porque tenían fuerza en sus bases.

Será inevitable que el país comience a definirse en torno a los grandes desafíos que tendrá por delante: la negociación de México; las perspectivas de un referéndum revocatorio; la realidad social y económica agravada por la falta de inversión y de recursos del gobierno y sus posibles consecuencias en el ánimo de la gente.

No cabe duda de que frente a este horizonte, el liderazgo nacional tendrá que plantearse alternativas audaces y no convencionales. Las elecciones producirán un nuevo escenario y nuevos líeres, pero los partidos, sobre todo los de la oposición, deberán idear mecanismos novedosos que superen las plataformas existentes. Es necesario que se armen de coraje y diseñen un proceso de verdadera relegitimación de todos los liderazgos.

En esta perspectiva, quien “tenga más saliva, tragará más harina”. Hay que formar los cuadros, abrirse a los liderazgos naturales; saber diferenciar los intereses generales por sobre los individuales y sobre todo asumir la diversidad y la tolerancia con los que no piensan igual.

Es una apuesta audaz, pero vale la pena analizarla. Hay que abrir el debate.

En unidad y con la unidad

En unidad y con la unidad

Las opiniones emitidas por los articulistas son de su entera responsabilidad. Y no comprometen la línea editorial de RunRun.es

El portal Mujeres referentes: una plataforma que promueve la diversidad de género en la vocería
La plataforma de consulta fue publicada con un directorio de más de 200 venezolanas, en casi todas las disciplinas, y seguirá creciendo con más aportes. Una iniciativa de la Alianza Rebelde (El Pitazo, Runrun.es, TalCual ) y Chicas Poderosas Venezuela

 

Sin mujeres no hay sociedad posible. Por ello, en pro de ampliar la diversidad de voces y la presencia de más pluralidad de puntos de vista y experiencias dentro de la construcción de un mundo más equitativo, fue creada la plataforma de Mujeres Referentes, un proyecto desarrollado por la Alianza Rebelde (El Pitazo, Runrun.es y TalCual) y Chicas Poderosas Venezuela.

La idea surgió en el año 2019, durante un taller dictado, en Caracas, por la organización Avesa  a profesionales de los tres medios referidos, sobre Producción de contenidos con enfoque de género.

La iniciativa se concretó, dos años después, en una base de datos de mujeres y personas no binarias que presenta una lista de más de 200 referentes venezolanas en casi todas las disciplinas, con la cual se busca disminuir la falta de diversidad de género en la vocería y fuentes autorizadas en los contenidos periodísticos.

Abordaje con perspectiva de género

Este proyecto inició con un decálogo que plantea acciones concretas para un abordaje con perspectiva de género en el ámbito periodístico, y luego avanzó en la construcción de la base de datos, de manera colaborativa. Periodistas de los tres medios aliados y organizaciones no gubernamentales cedieron contactos de mujeres y personas no binarias, autorizadas en diversas especialidades, para ayudar a garantizar la paridad, pluralidad y equilibrio en las fuentes.

Otro equipo coordinador se encargó de verificar los datos y validar con las propias voceras su participación en el directorio. Luego, integrantes de Chicas Poderosas Venezuela le dieron forma y pusieron en contexto la información.

El objetivo es que el sitio web mujeresreferentes.com pueda ser consultado por periodistas, investigadores, tesistas y productores de eventos o programas de televisión y radio, de manera que pueda ser usado en ámbitos periodísticos, pero también en el académico.

Esto es apenas el inicio. El directorio debe seguir nutriéndose con mayores aportes. De esta manera, se podrá ampliar la voz y la experiencia de muchas más mujeres y personas no binarias.

Participa y contribuye, tú también. Busca a más personas que según tu criterio deberían formar parte de este listado y aporta tu sugerencia aquí. Con una que sumes, estarás ayudando a construir una sociedad más diversa.

Festival venezolano de Cine de la Diversidad celebra su sexta edición

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Del 5 al 8 de octubre se celebrará de sexta edición del Festival Venezolano de Cine de la Diversidad- FESTDIVQ, también conocido como #CINEVERSATIL. En esta edición se exhibirán  17 cortometrajes y 4 videoartes, los cuales serán evaluados por los reconocidos Rodolfo Cova, Sócrates Serrano, Antonio Delli y Marycarmen Sobrino. Un jurado de lujo para una selección de lujo realizada por tres miembros de la Red Iberoamericana de Narrativas Audiovisuales de un total de 752 obras postuladas desde diferentes latitudes.

Once cortometrajes de ficción, tres cortos animados, tres cortos documentales y cuatro videoartes podrán ser disfrutados por los espectadores en 3 puntos de la ciudad capital, empezando el 5 y 6 de octubre en el Centro Trasnocho Cultural,  luego la cita será en la Biblioteca Los Palos Grandes y cierra con broche de oro sus presentaciones y proyecciones en la Librería Lugar Común.

La selección está conformada por: Shift (Estados Unidos/2015), She (Francia/2015), Carina(México/2014), The cream (Francia/2015),   Exposé (Estados Unidos-Holanda/2015), Las piedras también lloran (España/2015), Fetch (Canadá/2013), Trémulo (México/2015), Kansas (España/2014), Puppy love (Venezuela/2015), Constelación Urbana (España/2015), Diseminar (Argentina/2015), Rosinha (Brasil/2016),Diversxs (España/2015), El encuentro (Ecuador/2016), Ellas las que me habitan (Ecuador/2016), Zebra(Estados Unidos/2015), Blue (Brasil/2015), Trío (Venezuela/2016), Afirmar con ello otro mundo (Argentina/2014) y V. Tierras, Rocas y Arrecifes (Venezuela/2015).

En esta edición del festival se realizará un homenaje a la reconocida Mirla CastellanosEs un honor poder homenajear a quien con una impecable carrera artística se ha convertido en una de las venezolanas más internacionales. Agradecemos cada palabra y cada gesto amoroso comunicado a través de los medios. Su mensaje está más vigente que nunca: “creer en Venezuela y trabajar con disciplina, constancia y honestidad”, así aseguró José Alirio Peña, productor ejecutivo del Festival.

El reconocimiento a la Trayectoria Cinematográfica se le entregará al Sr. Rodolfo Cova productor de los exitosos filmes “Azul y no tan Rosa” y “Desde Allá”. Por otra parte el reconocimiento Media Diversity se le entregará al programa “Sábado en la Noche” por ser un espacio en la televisión donde se comenta sin tabúes temas relacionados a la diversidad sexual, haciendo énfasis en el talento y no en la orientación sexual o identidad y expresión de género.

Las animaciones de las actividades que llevará a cabo este reconocido festival estarán a cargo de la actriz y locutora Jeska Lee Ruíz conductora del programa radial Cuadro Cine y del actor Irving Gutiérrez, quien fuera Presidente del Jurado Sección Nacional FESTDIVQ 2015 y Hugo Méndez reconocido por su trabajo como actor y su popular caracterización Denebola Drag.

 

CRONOGRAMA: 

 

Miércoles 5 de octubre/ Sala Plus 1/ Trasnocho Cultural/ Convocatoria 5:00 PM/ Hora de Sala 6:00 PM/ Entrada libre.

Jueves 6 de octubre/ Sala Plus 1/ Trasnocho Cultural/ Convocatoria 5:00 PM/ Hora de Sala 6:00 PM/ Entrada libre.

Viernes 7 de octubre/ Sede BID Venezuela/ Lanzamiento Red DIVERCILAC/ 2:00 PM/ Por invitación.

Sábado 8 de octubre/ Librería Lugar Común/ Convocatoria: 5:00 PM/ Hora de Proyección: 5:30 PM/ Entrada libre

5, 6 y 7 de octubre/ Biblioteca Los Palos Grandes/ Taller Guion Cinematográfico/ 9:00 AM- 1:00 PM/ Facilitador Luis Bond/ Gratuito para los seleccionados

8 de octubre/ Biblioteca Los Palos Grandes/ Cursillo Videoarte Diverso: múltiples miradas/9:00 AM- 1:00 PM/ Facilitadores Dianora Pérez, Jesús Briceño y Johanna P. Daza/ Gratuito para los seleccionados.

 

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Mireya Lozada, Psicóloga Social, profesora universitaria y promotora de «Aquí Cabemos Todos» es la invitada en este Humano Derecho. Aquí Cabemos Todos es un grupo de opinión, formado luego de los sucesos del año 2002, para promover el reconocimiento de la diversidad, la necesidad de diálogo y las salidas democráticas y no violentas al conflicto sociopolítico vivido por el país desde el año 1999. Desde esa época han realizado foros, seminarios, entrevistas y artículos de opinión. ¿Cómo sanar las heridas afectivas y las rupturas sociales y políticas provocadas por la polarización de los últimos años? Esa son las preguntas que intentan responder desde Aquí Cabemos Todos. «Esto no quiere decir que no va a existir conflicto», aclara Lozada, «Sino que se va a canalizar pacífica y democráticamente».

La selección musical del archivo de @MelanioBar y @fanzinero son Millencolin «No cigar»; Boom Boom Kid «Perfume de vos» y The Offspring con «All i want».

Humano Derecho es el radio web show semanal que combina a la gente que ofrece soluciones y alternativas con la mejor música, transmitido a través de varias plataformas y cuyo sitio web es www.humanoderecho.com. Producido por Provea y Redes Ayuda.

¿Están obsoletos los viajes de negocios? por Ricardo Hausmann

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Consideremos lo siguiente: hoy día uno puede contactar a su contraparte por teléfono o por correo electrónico e incluso verla por Facetime, Skype o GoToMeeting. Entonces, ¿por qué las empresas gastan 1.200 billones de dólares al año –lo que significa 1,5% del PIB mundial– en viajes de trabajo internacionales?

Este gasto no solamente es enorme, sino que también está aumentando a la tasa de 6,5% al año, un ritmo que es el doble del crecimiento económico mundial y casi tan rápido como el de los servicios de información y telecomunicaciones. La capacidad de cómputo se ha trasladado desde nuestras computadoras portátiles y teléfonos celulares hacia la nube, y gracias a ello todos nos encontramos mejor. Por lo tanto, ¿por qué tenemos que movilizar mentes en lugar de dejarlas en su lugar y simplemente enviarles bytes? ¿Por qué desperdiciar el preciado tiempo de trabajo volando, pasando por controles de seguridad y esperando el equipaje?

Antes de que alguien se ponga a reducir drásticamente el presupuesto para viajes, tratemos de comprender por qué es más ventajoso trasladar personas que información. Este misterio está empezando a ser dilucidado gracias a una donación de datos anonimizados al Center for International Development de la Universidad de Harvard, en el contexto de una investigación sobre el crecimiento inclusivo. Los estudios en curso con Dany Bahar, Michele Coscia y Frank Neffke, han podido establecer algunos hechos estilizados interesantes.

Los países más populosos realizan un mayor número de viajes de trabajo en ambas direcciones, pero su volumen es menos que proporcional a su población: un país con 100% más de población que otro, solamente tiene alrededor de 70% más viajes de negocios. Esto sugiere que en la administración de empresas hay economías de escala que favorecen a los países más grandes.

En contraste, un país cuyo ingreso per cápita es 100% más alto que el de otro, recibe 130% más de viajeros con fines de trabajo y envía 170% más personas al extranjero. Esto significa que los viajes de negocios tienden a aumentar más que proporcionalmente con respecto al nivel de desarrollo.

A pesar de que los empresarios viajan con el propósito de invertir o de realizar transacciones comerciales, más de la mitad de los viajes de trabajo parecen estar relacionados con la gerencia de filiales en el extranjero. La economía mundial se caracteriza cada vez más por empresas globales, las cuales necesitan desplazar su know-how a diferentes lugares de la Tierra. Los datos revelan que el número de viajes desde sedes a filiales es casi el doble que en la dirección contraria. Los exportadores también viajan casi dos veces más que los importadores.

Pero, ¿por qué es necesario trasladar las mentes, no solo los bytes? Se me ocurren por lo menos dos razones. En primer lugar, la mente posee la capacidad de absorber información, identificar patrones y resolver problemas sin que nos demos cuenta de cómo lo hace. Es por ello que, por ejemplo, podemos inferir las metas y las intenciones de otras personas a partir de su expresión facial, lenguaje corporal, entonación, y otros indicadores sutiles que recopilamos de manera inconsciente.

Cuando asistimos personalmente a una reunión, podemos escuchar no solo la palabra hablada, sino también el lenguaje corporal, y además podemos escoger hacia dónde mirar, en vez de estar limitados al ángulo que nos ofrece la pantalla de video. En consecuencia, en persona evaluamos mejor, desarrollamos más empatía y establecemos relaciones más íntimas de lo que permiten las tecnologías de telecomunicaciones existentes en la actualidad.

En segundo lugar, la mente está diseñada para trabajar en paralelo con otras mentes. Muchas tareas que implican resolver problemas, requieren computar en paralelo con mentes que poseen información y software diferentes, pero que son capaces de coordinar sus pensamientos. Por ello es que existen los equipos de diseño, los consejos asesores, los comités interministeriales, y otras formas de interacción en grupo.

Las conferencias telefónicas tratan de emular esta interacción, pero en ellas es difícil saber cuándo intervenir y, además, ver las expresiones de los demás mientras habla uno de los participantes. La complejidad de la interacción consciente e inconsciente entre seres humanos, de importancia clave para resolver problemas y realizar tareas, difícilmente puede replicarse a través de una teleconferencia.

El número de viajes, por lo tanto, debe estar relacionado con la cantidad de know-how que es preciso trasladar. Los países difieren en la cantidad de know-how que poseen, y las empresas difieren en la cantidad de know-how que requieren. Controlando por la población y el ingreso per cápita de los países, el número de viajes es considerablemente mayor hacia y desde los países y las industrias que poseen o emplean una mayor cantidad de know-how.

Los países donde se realiza el mayor número de viajes al extranjero, controlando por población, se encuentran en Europa Noroccidental: Alemania, Dinamarca, Bélgica, Noruega y Holanda. Fuera de Europa, los países con la mayor cantidad de viajes son Canadá, Israel, Singapur y Estados Unidos, lo que refleja el hecho de que necesitan desplazar muchas mentes para utilizar la diversidad de sus conocimientos.

Es interesante notar que en el mundo en desarrollo, los países difieren notablemente en la cantidad de know-how que reciben a través de los viajes de trabajo. Por ejemplo, países como Sudáfrica, Bulgaria, Marruecos y Mauricio, reciben muchos menos conocimientos que naciones cuyo nivel de desarrollo es semejante, como Perú, Colombia, Chile, Indonesia o Sri Lanka.

El hecho de que las empresas incurran en el gasto de viajes de negocio sugiere que, en relación con ciertas labores clave, es más fácil desplazar las mentes que trasladar a ellas la información relevante. Más aún, el hecho de que los viajes de trabajo estén aumentando más rápidamente que la economía mundial, sugiere que la producción moderna se está volviendo más intensiva en know-how y que este se difunde a través de la movilidad física de las mentes.Y, finalmente, la enorme diversidad en términos de la cantidad de viajes de trabajo sugiere que algunos países desplazan o exigen mucho más know-how que otros.

En lugar de celebrar su frugalidad, los países que han quedado fuera del círculo de los viajes de negocio deberían estar preocupados. Es posible que se estén perdiendo más que los kilómetros de viajero frecuente.

 

@ricardo_hausman

El Nacional 

 

Equilibrio en tiempos de revolución por María Elena Arcia Paschen

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Cada día se me hace más cuesta arriba lidiar con mi obstinado intento de ser equilibrada y procurar una visión objetiva de la dramática situación que vivimos los venezolanos y que nos ha alejado de esa faceta que nos caracterizó por mucho tiempo como personas tolerantes y respetuosas de la diversidad.

Ese nuevo relato de víctimas y victimarios que se desarrolló en los últimos 17 años y que tantos frutos produjo para el sostenimiento del actual régimen, lastimosamente ha permeado incluso las esferas de quienes, por su nivel intelectual, deberían mantener posiciones cónsonas con su alta capacidad de análisis y reflexión.

No hay cosa más difícil en estos días que ser equilibrados, ya que retamos las posiciones extremas de ambos grupos y en el ambiente de hipersensibilidad existente cualquier postura contraria puede ser asimilada con el victimario que tanto nos hace sufrir.

Aquellos que un día fueron víctimas demostraron que son todo menos indefensos, por lo que tenemos que tener mucho cuidado en replicar esta narrativa en la Venezuela que queremos construir. No queremos más modelos utilitarios de salvadores ni ungidos que vengan a rescatarnos; ya probamos el daño que hacen y como nos retroceden a estadios primitivos minando nuestras capacidades personales y restando responsabilidad a nuestros actos y decisiones. Vamos a deslastrarnos de esa miope visión de que el otro es el culpable por cuanto yo soy el indefenso y necesito del súper salvador.  

Esa postura nos empobrece no sólo económicamente sino moral, cultural y éticamente ya que nos impide mirar con ecuanimidad lo que ocurre del otro lado, ya que todo lo que venga del lado de nuestros supuestos victimarios necesariamente será indeseable; con esto nos perdemos la oportunidad de entrar en contacto con posiciones que por distintas a las nuestras, no nos atrevemos a explorar y que nos podrían abrir a nuevas realidades.

Hay muchos ejemplos actuales que pudiéramos utilizar para empezar a trabajar sobre el ejercicio del respeto al otro. Cito uno reciente que quizás traerá cola pero no tenemos miedo de “escandalizar”.

Para empezar debo acotar que apoyo y apoyaré el talento venga de donde venga, sin mezquindades ideológicas.

Recientemente tuve la oportunidad de presenciar, fuera de nuestras fronteras, un concierto de la Orquesta Sinfónica Juvenil Simón Bolivar dirigida por Gustavo Dudamel, un espectáculo realmente maravilloso y que me llenó de orgullo del talento venezolano y de cómo mis admirados compatriotas dejan en alto la calidad de nuestros músicos. Esa experiencia la compartí con muchos y los comentarios y críticas me llamaron a la reflexión por la extrema hipersensibilidad actual.

No somos capaces de admirar el talento y respetar las posturas ideológicas en la misma persona o grupo. Las artes, la cultura, las letras han necesitado siempre de los apoyos de mecenas, quienes usan el patronazgo algunas veces por placer estético, moral, intelectual o para mejorar su reputación, y esto es absolutamente válido. Eso mismo ha ocurrido con nuestros músicos quienes han conseguido el apoyo de los gobiernos de turno para lograr construir un sistema digno de admiración, lo que creo todos entendemos, compartimos y dudo que hubiéramos actuado en modo distinto de encontrarnos en esa situación. Es muy lamentable entonces cuando somos incapaces de respetar y tolerar las posturas ideológicas en los que admiramos, como si su derecho a expresar su posición política sufriera de una “capitis diminutio” y  aquí entonces empezamos a restar y no a sumar…..

Es indispensable que iniciemos una cruzada para cambiar y deslastrar esa retórica que tanto daño ha hecho no sólo en nuestro país sino en la historia de humanidad y que se ha convertido en una patente de corso para justificar el pasar de víctimas a perseguidores para poner orden a las “injusticias del pasado”.

Quiero y añoro un país de tolerancia, en el cual el respeto mutuo sea la regla y no la excepción, donde tengamos un extremo ciudado en salvaguardar la mayor parte posible de libertad de aquellos con quienes convivimos;  que lo que piense o diga alguno lo respete aún cuando no lo comparta; que nuestro mayor reto sea construir en la diversidad.

En esta tarea tendremos que involucrarnos muchos y con extrema pasión y entereza para sortear las dificultades que nos traerá!

 

@malarcia

Habrá poca diversidad de licores en diciembre

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Carlos Salazar, presidente de la Asociación de Licoreros de Caracas (Asolicorca), aseguró que el licor está garantizado para diciembre, pero habrá poca diversidad.

«Muchos deberán olvidarse del acostumbrado whisky a final de año», expresó en entrevista con Unión Radio. Explicó que esta bebida alcohólica tiene costos muy elevados y hay poco inventario en los establecimientos.

«El ron, más que todo, es lo que podría sustituir al whisky», indicó, sin embargo, destacó que también tiene altos precios.

Salazar reiteró que el licor no debería estar regulado porque no es un producto de primera necesidad. Argumentó que cuando se establece un marcaje de costos y la rentabilidad es muy baja, no es posible comercializarlo.

Apple lanza iOS 8.3 con 300 nuevos emojis y mayor diversidad racial

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La compañía puso en marcha el pasado mes de marzo la versión beta del iOS 8.3. Los usuarios de iPhone y iPad pudieron entonces descargarse en sus terminales la nueva actualización del sistema operativo para conocer de primera mano las novedades.

 

Las mejoras en el funcionamiento se centran sobre:

•La ejecución y capacidad de respuesta de las aplicaciones

•La aplicación Mensajes

•La conectividad Wi-Fi

•El centro de control

•Las pestañas de Safari

•Los teclados de terceros

•Las funciones rápidas de teclado

•El teclado en chino simplificado

En lo que se refiere a conectividad Wi-Fi y Bluetooth, también se han llevado a cabo una serie de modificaciones para ya no se solicite constantemente las credenciales de inicio de sesión del usuario y se ha corregido el problema que causaba la desconexión intermitente de algunos dispositivos de las redes Wi-Fi a las que estaban conectados, así como de las llamadas de teléfono con manos libres. También se ha solucionado un problema que hacía que la reproducción de audio dejara de funcionar con algunos altavoces Bluetooth

En cuanto a las mejoras en la orientación y la rotación, Apple ha llevado a cabo varias modificaicones:

•Corrección de un problema que en ocasiones impedía a la pantalla volver a la orientación vertical después de haber girado a la orientación horizontal

•Mejora de los problemas de funcionamiento y estabilidad que ocurrían al cambiar la orientación del dispositivo de horizontal a vertical y viceversa

•Solución de un problema que provocaba que la pantalla del dispositivo se mostrara al revés después de sacar el iPhone 6 Plus del bolsillo

•Resolución de un problema que en ocasiones impedía la rotación de las aplicaciones a la orientación correcta al cambiar de aplicación en multitarea.

 

Emoticonos «políticamente correctos»

También se han llevado a cabo mejoras en los mensajes que en numerosas ocasiones no se podían reenviar o eliminar; los mensajes en grupo se divivían; a veces no se podía previsualizar una foto tomada en mensajes ni se podían marcar como no deseados directamente desde la aplicación. Igualmente, se ha habilitado la posibilidad de filtrar los mensajes de iMessage que no ha enviado ninguno de sus contactos

iOS 8.3. contiene, además, la mayor diversidad de los «emojis» con más de 300 caracteres nuevos. Los primeros destellos de estos emoticonos «políticamente correctos» llegaron en noviembre, cuando el Consorcio Unicode, un grupo que se encarga de actualizar el estándar, anunció que incorporaría emoticonos con mayor diversidad racial, ya que, reconocían, los actuales caracteres dejaban por fuera a una gran parte de la población. Dos ingenieros, uno de Google (que también es presidente del consorcio) y otro de Apple, editaron una propuesta para incorporar estas figuras.

Se ha mejorado también la compatibilidad de Siri con más idiomas y países: inglés (India, Nueva Zelanda), danés (Dinamarca), holandés (Países Bajos), portugués (Brasil), ruso (Rusia), sueco (Suecia), tailandés (Tailandia), turco (Turquía)

La estabilidad de Teléfono, Mail, la conectividad Bluetooth, Fotos, las pestañas de Safari, Ajustes, Tiempo y las listas Genius en Música, son otras de las mejoras llevadas a cabo, así como «En familia» y «CarPlay».