La mayoría de las irregularidades detectadas tanto en la fase de inspección como reinspección tuvo que ver con los anuncios sobre los nuevos horarios.
La entrada en vigencia de la nueva jornada laboral en mayo de 2013 llevó al Ministerio del Trabajo a realizar 25.454 inspecciones y reinspecciones en distintas empresas del país, en el marco del Plan Nacional de Inspecciones sobre Jornada Laboral que se desarrolló de mayo a octubre.
Según refleja la Memoria y Cuenta del Ministerio del Trabajo del año pasado, 24.260 de las visitas corresponden a inspecciones que impactaron a 482.424 trabajadores, y 1.194 a reinspecciones que beneficiaron a 6.284 trabajadores.
De la fase de inspecciones realizadas, se detectaron 26.199 incumplimientos en 13.415 empresas. La mayoría (11.338 casos) tuvo que ver con irregularidades en los anuncios sobre los nuevos horarios. Le siguieron 5.312 incumplimientos por los límites de la jornada de trabajo; 3.305 infracciones a la normativa de descanso y alimentación; 3.241 irregularidades en el pago de días feriados y de descanso no laborado; 2.370 incumplimientos en el pago de día feriado laborado y 633 faltas a la excepción de trabajo en día feriado.
En lo correspondiente a las reinspecciones, fueron visitadas 299 entidades de trabajo en las cuales se detectaron 545 infraccciones en distintas obligaciones.
Además de las visitas a los centros de trabajo, el Ministerio del Trabajo llevó a cabo mesas de trabajo sobre la implementación de la nueva jornada en 124 entidades de trabajo, impactando directamente un total de 10.744 trabajadores, según detalla el texto.
En mayo de 2013 entró en vigencia la reducción de los horarios de trabajo a cinco días de trabajo y dos días descanso continuos para los trabajadores, independientemente del sector para el que labore. Con una jornada máxima de ocho horas diarias. Solo en las empresas de operación continúa se permitió un sexto día de trabajo bajo la condición de que ese día fuese otorgado como descanso adicional en las vacaciones del trabajador.
La entrada en vigencia de la nueva jornada laboral en mayo de 2013 llevó al Ministerio del Trabajo a realizar 25.454 inspecciones y reinspecciones en distintas empresas del país, en el marco del Plan Nacional de Inspecciones sobre Jornada Laboral que se desarrolló de mayo a octubre.
Según refleja la Memoria y Cuenta del Ministerio del Trabajo del año pasado, 24.260 de las visitas corresponden a inspecciones que impactaron a 482.424 trabajadores, y 1.194 a reinspecciones que beneficiaron a 6.284 trabajadores.
De la fase de inspecciones realizadas, se detectaron 26.199 incumplimientos en 13.415 empresas. La mayoría (11.338 casos) tuvo que ver con irregularidades en los anuncios sobre los nuevos horarios. Le siguieron 5.312 incumplimientos por los límites de la jornada de trabajo; 3.305 infracciones a la normativa de descanso y alimentación; 3.241 irregularidades en el pago de días feriados y de descanso no laborado; 2.370 incumplimientos en el pago de día feriado laborado y 633 faltas a la excepción de trabajo en día feriado.
En lo correspondiente a las reinspecciones, fueron visitadas 299 entidades de trabajo en las cuales se detectaron 545 infraccciones en distintas obligaciones.
Además de las visitas a los centros de trabajo, el Ministerio del Trabajo llevó a cabo mesas de trabajo sobre la implementación de la nueva jornada en 124 entidades de trabajo, impactando directamente un total de 10.744 trabajadores, según detalla el texto.
En mayo de 2013 entró en vigencia la reducción de los horarios de trabajo a cinco días de trabajo y dos días descanso continuos para los trabajadores, independientemente del sector para el que labore. Con una jornada máxima de ocho horas diarias. Solo en las empresas de operación continúa se permitió un sexto día de trabajo bajo la condición de que ese día fuese otorgado como descanso adicional en las vacaciones del trabajador.
